La gerente de Recursos Humanos de la Clínica "Nuestra Señora de Fátima" Kendra Méndez Mealla valoró el trabajo mancomunado entre las diversas áreas que componen la institución mencionando que no se abren nuevas secciones sin el consenso de todos los profesionales, acá se respeta y se valora el trabajo de todas las áreas, desde el que recién ingresó hasta el de mayor antigüedad.
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La gerente de Recursos Humanos de la Clínica "Nuestra Señora de Fátima" Kendra Méndez Mealla valoró el trabajo mancomunado entre las diversas áreas que componen la institución mencionando que no se abren nuevas secciones sin el consenso de todos los profesionales, acá se respeta y se valora el trabajo de todas las áreas, desde el que recién ingresó hasta el de mayor antigüedad.
KENDRA MÉNDEZ MEALLA / GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCIÓN.
Nuevas secciones
Con la inauguración de la sección de Terapia Intermedia y próximamente Unidad Coronaria, la institución cubre una amplia demanda de las personas de Palpalá y zonas aledañas, quienes ya no deberán trasladarse hacia la capital para tratar sus afecciones añadió.
En cuanto a la selección de recursos humanos dijo que todas las entrevistas se realizan en conjunto con los jefes de áreas, lo mismo que las acciones a realizar, tareas, entrenamiento y perfeccionamiento del personal.
Esto se ve reflejado desde un principio cuando la persona que ingresa a trabajar a la clínica debe pasar por un periodo de entrenamiento y reconocimiento del campo laboral. Además con la realización de ateneos los profesionales exponen sus casos y como se deben llevar a cabo los procedimientos necesarios para mejorar la salud de los pacientes.
Otro de los pilares fundamentales de la clínica es el buen trato hacia los pacientes, si el paciente esta bien tratado va a ir a su casa y hablará de buena manera recomendandonos como una buena opción.
Por último la gerente de Recursos Humanos dejó un mensaje para la sociedad jujeña ponderando al ser humano por sobre todas las cosas, "apuntamos como institución al buen trato, que la persona que llegue por cualquier motivo a la clínica se sienta como si fuésemos parte de su familia".