Fernando Javier Real tiene un buen humor y optimismo que contagia, años atrás fue parte de la sección Historias de Superación de El Tribuno de Jujuy debido a que no bajó los brazos al quedar ciego e incluso continuó estudiando. Sin embargo, hoy sufre la falta de un empleo estable, en una Argentina en crisis que duele también por la falta de oportunidades laborales para las personas con discapacidad.
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Fernando Javier Real tiene un buen humor y optimismo que contagia, años atrás fue parte de la sección Historias de Superación de El Tribuno de Jujuy debido a que no bajó los brazos al quedar ciego e incluso continuó estudiando. Sin embargo, hoy sufre la falta de un empleo estable, en una Argentina en crisis que duele también por la falta de oportunidades laborales para las personas con discapacidad.
Es una obligación del Estado emplear al menos a un 4% de personas con discapacidad para garantizar derechos.
Fernando tiene 40 años, se graduó en la carrera de Técnico Superior en Acompañamiento Terapéutico Integral, obtuvo diplomaturas y tiene experiencia en la docencia superior. Es sociable y comunicativo, tiene un excelente manejo de la ansiedad y el estrés y gran capacidad para resolver conflictos o tomar decisiones. También es voluntario en la fundación "Recrearte" y colabora con otras instituciones.
Su historia es la de muchas personas con discapacidad que enfrentan factores limitantes para ingresar al mercado laboral, como la poca preparación de las empresas para recibirlas y la falta de información sobre cómo deben ser sus espacios de trabajo. "La inclusión laboral de las personas con discapacidad es fundamental y exige la coordinación de esfuerzos de varios actores y no solo de una parte de la sociedad. Gobiernos, servicios públicos de empleo, sector privado y sector educativo deben hacer un trabajo conjunto de promoción, diseño e implementación de políticas públicas, campañas de concientización, alianzas estratégicas y formación en las empresas", consideró Fernando.
Reflexionó en torno a que la autonomía e independencia de las personas con discapacidad está ligada a encontrar mejores oportunidades de trabajo con base en un sistema de inclusión laboral que las favorezca. "Bien sea una discapacidad cognitiva o física, estas condiciones generan barreras sociales, la mayoría de ellas ligada a ciertos prejuicios y muestras de discriminación de las cuales han sido víctimas las personas que la padecen", dijo el acompañante terapéutico.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más del 70% de las personas con discapacidad no tienen empleo.
"Aunque desde hace algunos años esto ha ido cambiando, todavía los sistemas económicos y laborales siguen considerando a estas personas como menos productivas y competentes", consideró.
Abogó para que en Jujuy, como en todos los lugares, sea una realidad la inclusión laboral que garantiza que personas con discapacidad física o algún riesgo que los haga vulnerables, puedan tener oportunidades para cumplir un papel activo en la sociedad dentro del campo de trabajo, lo que les permite obtener un nivel igualitario desde el punto de vista económico. Consideró que hay que seguir corrigiendo ciertos factores que las compañías deben tener en cuenta para poder acoplarlos.
A Fernando se lo puede contactar en el 388-4157875 o al mail [email protected].