Cómo es la reforma laboral brasileña que reclama el CEO de Mercado Libre
Cómo es la reforma laboral brasileña que reclama el CEO de Mercado Libre

El fundador y CEO de Mercado Libre, Marcos Galperín, pidió a través de la red social Twitter que la Argentina adopte una reforma laboral como la brasileña, de lo contrario el país deberá resignarse a perder millones de empleos en manos del vecino país, donde será más conveniente para las empresas instalarse, según publicó El Cronista. “Viendo la reforma laboral Brasilera, Argentina puede 1) imitarla 2) salirse del Mercosur 3) resignarse a perder millones de empleos a Brasil”, escribió el emprendedor y desató la polémica en la red social.

Los puntos claves de la reforma laboral que adoptó Brasil y que reclama Galperín.

- Crea nuevos tipos de contratos de trabajo, entre ellos el trabajo intermitente

- Amplía la posibilidad de acuerdos individuales, entre ellos la posibilidad de jornada de 12 horas por 36 horas de descanso y reducción de intervalo intrajornada

- Crea una comisión de representantes de los empleados para negociar directamente con la empresa

- Dificulta y encarece el acceso a la Justicia del Trabajo

- Permite que los acuerdos sindicales prevalezcan sobre la legislación

- Amplía la tercerización, alcanzando la actividad principal del establecimiento

- Prevé banco de horas para compensación de horas extra, sin necesidad de acuerdo colectivo

- Acaba con el pago de las horas de desplazamiento

- Excluye la obligatoriedad de homologaciones de despidos por sindicatos

- Retira la obligación de negociar con sindicatos despidos colectivos

- Restringe las hipótesis y fija límites de valores para indemnizaciones por daños morales proferidas por la Justicia del Trabajo

- Autoriza arbitrajes laborales para salarios por encima de R$ 11.100

- Permiten a las mujeres embarazadas y en período de lactancia realizar trabajos insalubres

- Revoca los 15 minutos de descanso antes de las horas extra para las mujeres

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Sección Editorial

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