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Aerolíneas Argentinas abrió un plan de retiro voluntario para 8.000 empleados

La medida destinada a su personal de tierra representa un cambio significativo en las políticas laborales de la compañía, que cuenta con un total de 11.800 empleados.

Viernes, 01 de marzo de 2024 18:46

La icónica aerolínea nacional, Aerolíneas Argentinas, ha lanzado un inédito plan de retiro voluntario destinado a su personal de tierra, marcando un hito en su historia empresarial. La medida, que afecta a cerca de 8.000 trabajadores, representa un cambio significativo en las políticas laborales de la compañía, que cuenta con un total de 11.800 empleados.

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La icónica aerolínea nacional, Aerolíneas Argentinas, ha lanzado un inédito plan de retiro voluntario destinado a su personal de tierra, marcando un hito en su historia empresarial. La medida, que afecta a cerca de 8.000 trabajadores, representa un cambio significativo en las políticas laborales de la compañía, que cuenta con un total de 11.800 empleados.

La apertura de este programa de retiro voluntario, el primero de su tipo en los últimos 15 años, fue confirmada por fuentes internas de la empresa a Infobae. La gestión no ha fijado un objetivo específico en cuanto a la cantidad de empleados que se espera que opten por esta medida, sino que busca sondear el interés dentro del personal afectado.

El plan, denominado “Plan de Retiro Gratificado”, ha sido detallado en una comunicación oficial enviada por la dirección de Aerolíneas Argentinas a su plantilla de trabajadores de tierra. Entre los requisitos para participar en el programa se incluye formar parte del personal de tierra, operativo o administrativo, contar con una antigüedad mínima de dos años y no estar actualmente contemplado en un plan prejubilatorio.

Según lo establecido por la empresa, el retiro voluntario se liquidará en pagos mensuales equivalentes al 50% de la antigüedad en años al momento de la firma del acuerdo. Por ejemplo, un empleado con 20 años de servicio recibiría pagos mensuales durante 10 meses. Estos pagos serán ajustados de acuerdo a los incrementos salariales acordados en paritarias.

La fecha de salida del empleado deberá ser validada por la dirección correspondiente en caso de avanzar con el acuerdo, y la fecha límite para inscribirse en el programa es el 31 de marzo. Los interesados podrán obtener información detallada y asesoramiento sin compromiso alguno, simplemente completando un formulario proporcionado por la compañía.

Fabián Lombardo, presidente de Aerolíneas Argentinas, es el responsable de llevar adelante esta iniciativa. Con una destacada trayectoria en la industria aerocomercial, Lombardo ha ocupado múltiples posiciones ejecutivas en compañías como Varig, desempeñando funciones estratégicas en diversos países y regiones.