¿Quieres recibir notificaciones de alertas?

24°
28 de Marzo,  Jujuy, Argentina
PUBLICIDAD

Jornada de inclusión laboral

Viernes, 22 de mayo de 2015 00:00
ENCUENTRO / FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO DURANTE LA JORNADA DE INCLUSIÓN LABORAL.
El Gobierno de Jujuy desarrolló una jornada de trabajo donde se abordaron los principales ejes sobre inclusión laboral para personas con discapacidad. Se avanzó sobre las diferentes ofertas y proyectos que ofrece el Estado Provincial para ratificar el derecho a un trabajo digno.
La responsable del área de Inclusión Laboral, Agustina Soler, explicó el proceso por el cual las personas con discapacidad, acceden a cubrir las vacantes: "evaluamos los perfiles de las personas y los puestos de trabajo disponibles para hacer la selección que corresponde, contactamos a la empresa y ellos deciden a quien contactan o toman en el empleo, nosotros facilitamos el trámite".
El proceso de selección es sumamente minucioso, pues "no toda persona con discapacidad puede ocupar cualquier trabajo".
El área de Inclusión Laboral cuenta con más de cien personas registradas y listas para desempeñar alguna función en base a las vacantes.
El secretario de Planificación en Políticas y Regulación Sanitaria, Adolfo Pereyra Rozas, encabezó la reunión destacando que se trabaja para mejorar la calidad de vida en general de las personas con discapacidad, ratificando así sus derechos.
El funcionario sostuvo que "se avanza en coordinación con diferentes organismos, como la Gerencia de Empleo, la Secretaría de Gobierno y Ongs, trabajando juntos para buscar su bienestar".

Alcanzaste el límite de notas gratuitas
inicia sesión o regístrate.
Alcanzaste el límite de notas gratuitas
Nota exclusiva debe suscribirse para poder verla
El Gobierno de Jujuy desarrolló una jornada de trabajo donde se abordaron los principales ejes sobre inclusión laboral para personas con discapacidad. Se avanzó sobre las diferentes ofertas y proyectos que ofrece el Estado Provincial para ratificar el derecho a un trabajo digno.
La responsable del área de Inclusión Laboral, Agustina Soler, explicó el proceso por el cual las personas con discapacidad, acceden a cubrir las vacantes: "evaluamos los perfiles de las personas y los puestos de trabajo disponibles para hacer la selección que corresponde, contactamos a la empresa y ellos deciden a quien contactan o toman en el empleo, nosotros facilitamos el trámite".
El proceso de selección es sumamente minucioso, pues "no toda persona con discapacidad puede ocupar cualquier trabajo".
El área de Inclusión Laboral cuenta con más de cien personas registradas y listas para desempeñar alguna función en base a las vacantes.
El secretario de Planificación en Políticas y Regulación Sanitaria, Adolfo Pereyra Rozas, encabezó la reunión destacando que se trabaja para mejorar la calidad de vida en general de las personas con discapacidad, ratificando así sus derechos.
El funcionario sostuvo que "se avanza en coordinación con diferentes organismos, como la Gerencia de Empleo, la Secretaría de Gobierno y Ongs, trabajando juntos para buscar su bienestar".