Con la presencia de letrados y magistrados del fuero local, ayer se realizó la Jornada sobre "El nuevo Código Civil y su impacto en el Derecho del Trabajo". Estuvo organizada por el Colegio de Abogados y se llevó a cabo en el Salón Auditorium "Dr. Rafael Hugo Reyes".
En la oportunidad el presidente del Colegio profesional, Fernando Zurueta, dijo que las mismas corresponden a un proyecto de capacitaciones que llevan adelante para los matriculados en la provincia.
"Trajimos especialistas en la materia como Juan Carlos Fernández Madrid, reconocido disertante y prestigioso tratadista de nuestro medio quien vino acompañado por Amanda Caubet, titular de la cátedra de Derecho del Trabajo de la UBA y el fiscal del Trabajo Javier Fernández Madrid", dijo Zurueta.
En relación a la propuesta, el presidente del Colegio sostuvo que los profesionales están en pleno estudio de la temática, "todos tenemos que ponernos a punto antes de la entrada en vigencia del nuevo Código Civil y Comercial. En este sentido uno de los objetivos que queremos lograr es esta relación con el derecho laboral".
Por su parte Juan Carlos Fernández Madrid, presidente honorario de la Fundación de Altos Estudios Sociales, dijo que es importante que los profesionales se adentren en el nuevo Código Civil y Comercial, "los paradigmas de este nuevo Código están relacionados con la tutela del débil, mientras que los del anterior estaban relacionados con el derecho de propiedad, siendo abismales las diferencias", afirmó.
Sobre estas modificaciones y su implicancia en el mundo laboral, Fernández Madrid dijo que "las normas del Código Civil refuerzan las interpretaciones protectorias del trabajador, por que tienen como paradigma la protección del débil".
"Las normas del derecho al consumidor, que son las que más se asemejan al derecho del trabajo, indican un camino a seguir", agregó.
Reconocimiento de derechos
Fernández Madrid sostuvo que desde el año 2003, "se reconocen estos derechos, como por ejemplo el de la condición beneficiosa que se obtiene en el contrato y no puede ser renunciada por el trabajador y tampoco puede ser pactada con el empleador; así también la desigualdad entre las partes, junto a otras tantas reformas".
Y acotó que "hay más de treinta proyectos que buscan reformar, para mejor, la Ley de contrato de trabajo"
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Con la presencia de letrados y magistrados del fuero local, ayer se realizó la Jornada sobre "El nuevo Código Civil y su impacto en el Derecho del Trabajo". Estuvo organizada por el Colegio de Abogados y se llevó a cabo en el Salón Auditorium "Dr. Rafael Hugo Reyes".
En la oportunidad el presidente del Colegio profesional, Fernando Zurueta, dijo que las mismas corresponden a un proyecto de capacitaciones que llevan adelante para los matriculados en la provincia.
"Trajimos especialistas en la materia como Juan Carlos Fernández Madrid, reconocido disertante y prestigioso tratadista de nuestro medio quien vino acompañado por Amanda Caubet, titular de la cátedra de Derecho del Trabajo de la UBA y el fiscal del Trabajo Javier Fernández Madrid", dijo Zurueta.
En relación a la propuesta, el presidente del Colegio sostuvo que los profesionales están en pleno estudio de la temática, "todos tenemos que ponernos a punto antes de la entrada en vigencia del nuevo Código Civil y Comercial. En este sentido uno de los objetivos que queremos lograr es esta relación con el derecho laboral".
Por su parte Juan Carlos Fernández Madrid, presidente honorario de la Fundación de Altos Estudios Sociales, dijo que es importante que los profesionales se adentren en el nuevo Código Civil y Comercial, "los paradigmas de este nuevo Código están relacionados con la tutela del débil, mientras que los del anterior estaban relacionados con el derecho de propiedad, siendo abismales las diferencias", afirmó.
Sobre estas modificaciones y su implicancia en el mundo laboral, Fernández Madrid dijo que "las normas del Código Civil refuerzan las interpretaciones protectorias del trabajador, por que tienen como paradigma la protección del débil".
"Las normas del derecho al consumidor, que son las que más se asemejan al derecho del trabajo, indican un camino a seguir", agregó.
Reconocimiento de derechos
Fernández Madrid sostuvo que desde el año 2003, "se reconocen estos derechos, como por ejemplo el de la condición beneficiosa que se obtiene en el contrato y no puede ser renunciada por el trabajador y tampoco puede ser pactada con el empleador; así también la desigualdad entre las partes, junto a otras tantas reformas".
Y acotó que "hay más de treinta proyectos que buscan reformar, para mejor, la Ley de contrato de trabajo"