La gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, anunció ayer un acuerdo salarial con la mayoría de gremios de estatales, que implica una suba del 3,6% para el último trimestre de este año y del 18% para todo el 2017, con una cláusula de ajuste por inflación.
"Ningún trabajador va a perder poder adquisitivo", afirmó la mandataria provincial, quien calificó de "histórico" el convenio firmado con Upcn Provincial, Fegeppba, Salud Pública, Soeme (empleados de Minoridad y Educación), Aeri (Rentas) y Apoc (organismos de control).
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Aemopba (empleados de obras públicas) y Cicop (profesionales de la salud) rechazaron la propuesta, al tiempo que la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) tampoco está comprendida en la propuesta y convocó a paros para hoy y mañana.
El criterio del Gobierno provincial es que si la mayoría de los gremios estatales acepta la propuesta, se extiende a quienes no lo firmaron.
En lo que respecta a 2016, la propuesta acordada es un incremento del 3,6% en los básicos para el periodo comprendido entre octubre, noviembre y diciembre de este año, ya que era una de las cláusulas firmadas en julio. Según se informó, el convenio también abarca una mejora del 12% para el trimestre octubre-
diciembre de la bonificación sustitutiva de Urpes.
Como resultado de este acuerdo, los salarios de los empleados del Estado bonaerense registraron este año un incremento de un 34,6% durante el 2016, que fueron segmentados de la siguiente manera: marzo con una suba de 15,6% y en julio otra de 15,4%. Para el próximo a año, la suba salarial "base", que se alcanzó con los representantes gremiales de los trabajadores estatales comprendidos en la ley 10.430, es del 18 % en cuatro tramos trimestrales de 4,5%, que se pagarán en enero, abril, julio y octubre.
El acuerdo, además, incluye una cláusula que establece revisiones trimestrales en función de las mediciones de inflación que realice el Indec.
"Ningún trabajador va a perder poder adquisitivo", afirmó la mandataria provincial, quien calificó de "histórico" el convenio firmado con Upcn Provincial, Fegeppba, Salud Pública, Soeme (empleados de Minoridad y Educación), Aeri (Rentas) y Apoc (organismos de control).
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Aemopba (empleados de obras públicas) y Cicop (profesionales de la salud) rechazaron la propuesta, al tiempo que la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) tampoco está comprendida en la propuesta y convocó a paros para hoy y mañana.
El criterio del Gobierno provincial es que si la mayoría de los gremios estatales acepta la propuesta, se extiende a quienes no lo firmaron.
En lo que respecta a 2016, la propuesta acordada es un incremento del 3,6% en los básicos para el periodo comprendido entre octubre, noviembre y diciembre de este año, ya que era una de las cláusulas firmadas en julio. Según se informó, el convenio también abarca una mejora del 12% para el trimestre octubre-
diciembre de la bonificación sustitutiva de Urpes.
Como resultado de este acuerdo, los salarios de los empleados del Estado bonaerense registraron este año un incremento de un 34,6% durante el 2016, que fueron segmentados de la siguiente manera: marzo con una suba de 15,6% y en julio otra de 15,4%. Para el próximo a año, la suba salarial "base", que se alcanzó con los representantes gremiales de los trabajadores estatales comprendidos en la ley 10.430, es del 18 % en cuatro tramos trimestrales de 4,5%, que se pagarán en enero, abril, julio y octubre.
El acuerdo, además, incluye una cláusula que establece revisiones trimestrales en función de las mediciones de inflación que realice el Indec.
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La gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, anunció ayer un acuerdo salarial con la mayoría de gremios de estatales, que implica una suba del 3,6% para el último trimestre de este año y del 18% para todo el 2017, con una cláusula de ajuste por inflación.
"Ningún trabajador va a perder poder adquisitivo", afirmó la mandataria provincial, quien calificó de "histórico" el convenio firmado con Upcn Provincial, Fegeppba, Salud Pública, Soeme (empleados de Minoridad y Educación), Aeri (Rentas) y Apoc (organismos de control).
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Aemopba (empleados de obras públicas) y Cicop (profesionales de la salud) rechazaron la propuesta, al tiempo que la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) tampoco está comprendida en la propuesta y convocó a paros para hoy y mañana.
El criterio del Gobierno provincial es que si la mayoría de los gremios estatales acepta la propuesta, se extiende a quienes no lo firmaron.
En lo que respecta a 2016, la propuesta acordada es un incremento del 3,6% en los básicos para el periodo comprendido entre octubre, noviembre y diciembre de este año, ya que era una de las cláusulas firmadas en julio. Según se informó, el convenio también abarca una mejora del 12% para el trimestre octubre-
diciembre de la bonificación sustitutiva de Urpes.
Como resultado de este acuerdo, los salarios de los empleados del Estado bonaerense registraron este año un incremento de un 34,6% durante el 2016, que fueron segmentados de la siguiente manera: marzo con una suba de 15,6% y en julio otra de 15,4%. Para el próximo a año, la suba salarial "base", que se alcanzó con los representantes gremiales de los trabajadores estatales comprendidos en la ley 10.430, es del 18 % en cuatro tramos trimestrales de 4,5%, que se pagarán en enero, abril, julio y octubre.
El acuerdo, además, incluye una cláusula que establece revisiones trimestrales en función de las mediciones de inflación que realice el Indec.
"Ningún trabajador va a perder poder adquisitivo", afirmó la mandataria provincial, quien calificó de "histórico" el convenio firmado con Upcn Provincial, Fegeppba, Salud Pública, Soeme (empleados de Minoridad y Educación), Aeri (Rentas) y Apoc (organismos de control).
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Aemopba (empleados de obras públicas) y Cicop (profesionales de la salud) rechazaron la propuesta, al tiempo que la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) tampoco está comprendida en la propuesta y convocó a paros para hoy y mañana.
El criterio del Gobierno provincial es que si la mayoría de los gremios estatales acepta la propuesta, se extiende a quienes no lo firmaron.
En lo que respecta a 2016, la propuesta acordada es un incremento del 3,6% en los básicos para el periodo comprendido entre octubre, noviembre y diciembre de este año, ya que era una de las cláusulas firmadas en julio. Según se informó, el convenio también abarca una mejora del 12% para el trimestre octubre-
diciembre de la bonificación sustitutiva de Urpes.
Como resultado de este acuerdo, los salarios de los empleados del Estado bonaerense registraron este año un incremento de un 34,6% durante el 2016, que fueron segmentados de la siguiente manera: marzo con una suba de 15,6% y en julio otra de 15,4%. Para el próximo a año, la suba salarial "base", que se alcanzó con los representantes gremiales de los trabajadores estatales comprendidos en la ley 10.430, es del 18 % en cuatro tramos trimestrales de 4,5%, que se pagarán en enero, abril, julio y octubre.
El acuerdo, además, incluye una cláusula que establece revisiones trimestrales en función de las mediciones de inflación que realice el Indec.