Miembros del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) solicitaron al Ministerio de Trabajo y Educación de la provincia incluirlos en las discusiones salariales por el corriente periodo. El gremio indicó que durante el último encuentro, las autoridades les comunicaron que deberían negociar directamente con los dueños de las instituciones escolares.
Aunque le viernes pasado Sadop se hizo presente en el Ministerio de Educación para comenzar a negociar como cada año, los funcionarios de la cartera de Trabajo de la provincia les informaron que no podrían ingresar pese a que contaban con una resolución del director de Negociaciones Colectivas, quien invitó al sindicato a participar del encuentro.
La secretaria de Derechos Humanos de Sadop, Luciana Eichenberger, explicó que al ser educadores de gestión privada, los ministerios consideran que no deben participar de la discusión por no ser estatales.
Sin embargo, Eichemberg aclaró que todos los colegios de gestión pública y privada dependen directamente del Ministerio de Educación.
"La educación es un derecho y el Estado tienen que garantizarlos, todos los establecimientos privados, necesariamente están bajo la ley nacional y provincial de educación", dijo la secretaria. En respuesta, Sadop realizó ayer una presentación administrativa dirigida al Ministerio de Trabajo, a fin de solicitar la participación plena del sindicato en las negociaciones locales y que no deban pautarlo en cada establecimiento.
"Del 100% de colegios de gestión privada, más del 70% recibe una subvención y el Gobierno provincial es quien hace el aporte para el salario de los docentes. En la ley nacional de Educación se establece que el mínimo que debe cobrar un docente de gestión privada tiene que ser equiparado al sueldo básico de un docente", explicó Eichemberg y agregó que ningún colegio privado paga más que lo que cobra un docente de la gestión pública. En estas instancias, el gremio aseguró que continuará bregando por participar de las negociaciones y que aguardarán las paritarias nacionales para comenzar a discutir, al igual que los estatales.
Fuentes del Ministerio de Educación, aseguraron que Sadop no ingresó en la última negociación salarial porque, de acuerdo a la ley, los gremios de trabajadores deben discutir la recomposición salarial con su empleador. Es la primera vez que se inicia una paritaria en el marco de la ley nacional, en tanto el Estado provincial considera que no es empleador de los agremiados de Sadop.
Aunque le viernes pasado Sadop se hizo presente en el Ministerio de Educación para comenzar a negociar como cada año, los funcionarios de la cartera de Trabajo de la provincia les informaron que no podrían ingresar pese a que contaban con una resolución del director de Negociaciones Colectivas, quien invitó al sindicato a participar del encuentro.
La secretaria de Derechos Humanos de Sadop, Luciana Eichenberger, explicó que al ser educadores de gestión privada, los ministerios consideran que no deben participar de la discusión por no ser estatales.
Sin embargo, Eichemberg aclaró que todos los colegios de gestión pública y privada dependen directamente del Ministerio de Educación.
"La educación es un derecho y el Estado tienen que garantizarlos, todos los establecimientos privados, necesariamente están bajo la ley nacional y provincial de educación", dijo la secretaria. En respuesta, Sadop realizó ayer una presentación administrativa dirigida al Ministerio de Trabajo, a fin de solicitar la participación plena del sindicato en las negociaciones locales y que no deban pautarlo en cada establecimiento.
"Del 100% de colegios de gestión privada, más del 70% recibe una subvención y el Gobierno provincial es quien hace el aporte para el salario de los docentes. En la ley nacional de Educación se establece que el mínimo que debe cobrar un docente de gestión privada tiene que ser equiparado al sueldo básico de un docente", explicó Eichemberg y agregó que ningún colegio privado paga más que lo que cobra un docente de la gestión pública. En estas instancias, el gremio aseguró que continuará bregando por participar de las negociaciones y que aguardarán las paritarias nacionales para comenzar a discutir, al igual que los estatales.
Fuentes del Ministerio de Educación, aseguraron que Sadop no ingresó en la última negociación salarial porque, de acuerdo a la ley, los gremios de trabajadores deben discutir la recomposición salarial con su empleador. Es la primera vez que se inicia una paritaria en el marco de la ley nacional, en tanto el Estado provincial considera que no es empleador de los agremiados de Sadop.
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Miembros del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) solicitaron al Ministerio de Trabajo y Educación de la provincia incluirlos en las discusiones salariales por el corriente periodo. El gremio indicó que durante el último encuentro, las autoridades les comunicaron que deberían negociar directamente con los dueños de las instituciones escolares.
Aunque le viernes pasado Sadop se hizo presente en el Ministerio de Educación para comenzar a negociar como cada año, los funcionarios de la cartera de Trabajo de la provincia les informaron que no podrían ingresar pese a que contaban con una resolución del director de Negociaciones Colectivas, quien invitó al sindicato a participar del encuentro.
La secretaria de Derechos Humanos de Sadop, Luciana Eichenberger, explicó que al ser educadores de gestión privada, los ministerios consideran que no deben participar de la discusión por no ser estatales.
Sin embargo, Eichemberg aclaró que todos los colegios de gestión pública y privada dependen directamente del Ministerio de Educación.
"La educación es un derecho y el Estado tienen que garantizarlos, todos los establecimientos privados, necesariamente están bajo la ley nacional y provincial de educación", dijo la secretaria. En respuesta, Sadop realizó ayer una presentación administrativa dirigida al Ministerio de Trabajo, a fin de solicitar la participación plena del sindicato en las negociaciones locales y que no deban pautarlo en cada establecimiento.
"Del 100% de colegios de gestión privada, más del 70% recibe una subvención y el Gobierno provincial es quien hace el aporte para el salario de los docentes. En la ley nacional de Educación se establece que el mínimo que debe cobrar un docente de gestión privada tiene que ser equiparado al sueldo básico de un docente", explicó Eichemberg y agregó que ningún colegio privado paga más que lo que cobra un docente de la gestión pública. En estas instancias, el gremio aseguró que continuará bregando por participar de las negociaciones y que aguardarán las paritarias nacionales para comenzar a discutir, al igual que los estatales.
Fuentes del Ministerio de Educación, aseguraron que Sadop no ingresó en la última negociación salarial porque, de acuerdo a la ley, los gremios de trabajadores deben discutir la recomposición salarial con su empleador. Es la primera vez que se inicia una paritaria en el marco de la ley nacional, en tanto el Estado provincial considera que no es empleador de los agremiados de Sadop.
Aunque le viernes pasado Sadop se hizo presente en el Ministerio de Educación para comenzar a negociar como cada año, los funcionarios de la cartera de Trabajo de la provincia les informaron que no podrían ingresar pese a que contaban con una resolución del director de Negociaciones Colectivas, quien invitó al sindicato a participar del encuentro.
La secretaria de Derechos Humanos de Sadop, Luciana Eichenberger, explicó que al ser educadores de gestión privada, los ministerios consideran que no deben participar de la discusión por no ser estatales.
Sin embargo, Eichemberg aclaró que todos los colegios de gestión pública y privada dependen directamente del Ministerio de Educación.
"La educación es un derecho y el Estado tienen que garantizarlos, todos los establecimientos privados, necesariamente están bajo la ley nacional y provincial de educación", dijo la secretaria. En respuesta, Sadop realizó ayer una presentación administrativa dirigida al Ministerio de Trabajo, a fin de solicitar la participación plena del sindicato en las negociaciones locales y que no deban pautarlo en cada establecimiento.
"Del 100% de colegios de gestión privada, más del 70% recibe una subvención y el Gobierno provincial es quien hace el aporte para el salario de los docentes. En la ley nacional de Educación se establece que el mínimo que debe cobrar un docente de gestión privada tiene que ser equiparado al sueldo básico de un docente", explicó Eichemberg y agregó que ningún colegio privado paga más que lo que cobra un docente de la gestión pública. En estas instancias, el gremio aseguró que continuará bregando por participar de las negociaciones y que aguardarán las paritarias nacionales para comenzar a discutir, al igual que los estatales.
Fuentes del Ministerio de Educación, aseguraron que Sadop no ingresó en la última negociación salarial porque, de acuerdo a la ley, los gremios de trabajadores deben discutir la recomposición salarial con su empleador. Es la primera vez que se inicia una paritaria en el marco de la ley nacional, en tanto el Estado provincial considera que no es empleador de los agremiados de Sadop.