Gremios docentes bonaerenses rechazaron ayer una nueva propuesta salarial del gobierno de María Eugenia Vidal, que incluye un incremento salarial del 20 por ciento en dos veces, en lugar de tres, con cláusula gatillo por inflación, y una suma extraordinaria por el "poder adquisitivo perdido" en 2016, que duplica a la ofrecida anteriormente.
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Gremios docentes bonaerenses rechazaron ayer una nueva propuesta salarial del gobierno de María Eugenia Vidal, que incluye un incremento salarial del 20 por ciento en dos veces, en lugar de tres, con cláusula gatillo por inflación, y una suma extraordinaria por el "poder adquisitivo perdido" en 2016, que duplica a la ofrecida anteriormente.
Representantes de los sindicatos que participaron de la reunión en La Plata consideraron "insuficiente" la propuesta y dijeron que es "exactamente igual a la anterior, sólo le agrega 750 pesos mensuales".
Las dos cuotas del aumento ofrecido para este año serán abonadas en abril (11%) y septiembre (9%), mientras se lleve adelante un monitoreo que comparará ese incremento con la inflación real que reporte el Indec, según la propuesta.
Por el 2016, la gestión de la administración Cambiemos ofreció una suma no remunerativa que duplica a la de la última oferta al pasar a 1.500 pesos por cargo o su equivalente en horas cátedra, con un máximo de 2.500 pesos.
Se trata de una suma extraordinaria por el año pasado ante el reclamo de los gremios por la pérdida de poder adquisitivo por inflación.
Así, en septiembre el maestro de grado con jornada simple sin antigedad percibiría unos 11.761 pesos.
Oscar de Isasi, secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la provincia dijo que el rechazo fue "categórico", debido a que la propuesta es "exactamente igual a la anterior y sólo le agrega $750 mensuales".
ATE convocó a una movilización multisectorial al Ministerio de Trabajo para mediados de mayo.