¿Quieres recibir notificaciones de alertas?

16°
8 de Mayo,  Jujuy, Argentina
PUBLICIDAD

El Complejo Educativo José Hernández fue distinguido por un proyecto de inclusión laboral

La institución educativa jujeña recibió la distinción en el Congreso de manos de la vicepresidente de la Nación, Gabriela Michetti. 

Sabado, 19 de octubre de 2019 12:50

El Complejo Educativo José Hernández fue distinguido por la Vicepresidenta de la Nación Gabriela Michetti, en el marco del “sello Gestión Inclusiva” con motivo del desarrollo de la Inclusión Laboral realizado por la institución educativa.

Alcanzaste el límite de notas gratuitas
inicia sesión o regístrate.
Alcanzaste el límite de notas gratuitas
Nota exclusiva debe suscribirse para poder verla

El Complejo Educativo José Hernández fue distinguido por la Vicepresidenta de la Nación Gabriela Michetti, en el marco del “sello Gestión Inclusiva” con motivo del desarrollo de la Inclusión Laboral realizado por la institución educativa.

De las 20 distinciones que se dieron en todo el país, el complejo José Hernández fue un representante de Jujuy en Casa Rosada.

Durante el evento Gabriela Michetti  junto al director ejecutivo de la Agencia Nacional de Discapacidad Santiago Ibarzábal distinguieron a 20 empresas de distintos rubros por su compromiso con la inclusión laboral. El acto se llevó a cabo en el Salón Pueblos Originarios de Casa Rosada con la presencia de empresas, ONGs, organismos de gobierno y otros actores involucrados en la temática.

Cabe destacar que “El Sello Gestión Inclusiva” es el reconocimiento a aquellas empresas de todo rubro y tamaño que demuestren ejemplaridad en materia de inclusión de personas con discapacidad, abordando los ejes de gestión de recursos humanos, accesibilidad y compras inclusivas.

Durante la distinción Michetti saludó y felicitó a los premiados "por estar trabajando con tanto compromiso en materia de inclusión laboral. Hemos avanzado en este sentido y haber creado la Agencia Nacional de Discapacidad permitió jerarquizar el tema y darle relevancia en la agenda pública, sentando bases firmes para todo el trabajo que aún tenemos por delante".

Desde entonces más de 100 empresas de todo el país se postularon para recibir la distinción. El proceso tuvo distintas instancias: primero el registro de la empresa, segundo la realización de una autoevaluación respondiendo preguntas que dan a conocer las principales fortalezas y oportunidades de mejora respecto de la inclusión de personas con discapacidad y por último, una evaluación por parte de un equipo de profesionales de la Agencia y el consecuente informe técnico que determina la viabilidad del otorgamiento o no del Sello.