Los sindicatos que integran la Multisectorial de Mujeres de Jujuy iniciarán hoy una campaña para juntar 10.000 firmas con miras a presentar ante la Legislatura un proyecto de ley que contempla la creación de licencias para las trabajadoras estatales víctimas de violencia de género y la ampliación de las que se otorgan por maternidad y paternidad.
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Los sindicatos que integran la Multisectorial de Mujeres de Jujuy iniciarán hoy una campaña para juntar 10.000 firmas con miras a presentar ante la Legislatura un proyecto de ley que contempla la creación de licencias para las trabajadoras estatales víctimas de violencia de género y la ampliación de las que se otorgan por maternidad y paternidad.
El Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy aprobó recientemente la licencia para empleadas municipales.
La actividad, impulsada entre otros por la Asociación de Profesionales Universitarios (Apuap), CTA, Sadop, ATE, Utedyc y la UTA, se llevará a cabo a partir de las 9.30 en la peatonal Belgrano, en el centro capitalino.
El proyecto establece la creación de una licencia para "trabajadoras que estén atravesando situaciones de violencia de género", y genera las herramientas para que las mujeres puedan solicitar, en los organismos estatales competentes, "medidas de acompañamiento, seguimiento y abordaje integral de la violencia".
Desde las áreas de género de los sindicatos informaron que pretenden recolectar 10.000 firmas para que la iniciativa popular que contempla los proyectos sea tratada en la Legislatura e invitaron a los afiliados y a la ciudadanía a acompañar ambas acciones.
Al mismo tiempo aclararon que la iniciativa puede ser firmada por cualquier ciudadano mayor de 18 años, que tenga residencia en la provincia de Jujuy, y que figure en el padrón electoral.
Otra de las iniciativas busca ampliar a 180 y 15 días hábiles las licencias de maternidad y paternidad, respectivamente, con posibilidad de extensión "en casos de nacimientos y adopciones múltiples o discapacidad y la inclusión de derechos para familias homoparentales, que no se contemplan en la legislación actual".
La propuesta pretende consolidar un marco legislativo que tenga como prioridad "la preservación de la salud de la madre y de niños y niñas; habilitando a las mujeres para que puedan combinar satisfactoriamente su rol reproductivo y productivo, previniendo el trato desigual en el trabajo y promoviendo el principio de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres", agregaron.
Finalmente, expresaron que la norma busca fomentar una participación "más activa" de los padres en el cuidado y crianza de sus hijos y "fomentar vínculos familiares más sólidos" respetando los estándares internacionales propuestos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).