Con una tasa total de desocupación de 6,8% correspondiente al último trimestre de 2018, en la provincia de Jujuy se registró un 8,4% de mujeres desempleadas frente al 5,5% de varones sin empleo, según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
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Con una tasa total de desocupación de 6,8% correspondiente al último trimestre de 2018, en la provincia de Jujuy se registró un 8,4% de mujeres desempleadas frente al 5,5% de varones sin empleo, según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Un mayor porcentaje de mujeres desempleadas es una constante que se mantiene hasta nuestros tiempos. No hace falta recurrir a informes estadísticos para darse cuenta de que no sólo las mujeres ocupan menos puestos de trabajo que los varones, sino que las que tienen la posibilidad de acceder a uno reciben una menor remuneración.
Pero para reforzar aún más esta realidad palpable en nuestra cotidianeidad, el Indec registró que hay un 2,9% más de mujeres sin trabajo que de varones.
Y especificó que del total, el 21,3% de las mujeres menores de 30 años no tienen trabajo en Jujuy. Es decir, las más afectadas al cierre de 2018 fue el género femenino de hasta 29 años. Mientras que a las mujeres de entre 30 y 64 años de edad les corresponde el 5,1%.
Sobre la tasa de empleo, la diferencia se repite. Los varones registran 63,4% y las mujeres 45,1%, es decir que durante el mismo período hubo un 18,3% más de empleados varones que mujeres.
Los varones de 30 a 64 años de edad registraron una tasa de empleo de 87,8%, mientras que los menores de 30 años una de 38,6%.
En lo que concierne a las mujeres empleadas, fueron también las de entre 30 y 64 años las más beneficiadas con 65,5% contra un 26,2% registrado en mujeres de hasta 29 años.
Como consecuencia, la tasa de actividad es liderada por el género masculino con el 63,4%, mientras que las mujeres alcanzaron sólo el 45,1%.
Peor es la situación de las personas trans, que no aparecen dentro los informes oficiales, pero que mantienen una lucha por el cupo laboral mínimo del 5% en el Estado.