La recesión y la devaluación siguen golpeando al mercado laboral que no muestra signos de recuperación y, al parecer, finalizará 2019 en un contexto de parálisis significativa.
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La recesión y la devaluación siguen golpeando al mercado laboral que no muestra signos de recuperación y, al parecer, finalizará 2019 en un contexto de parálisis significativa.
Así surge de un relevamiento realizado por la consultora Manpower, cuyo resultado arrojó que el 82% de las empresas no planea nuevas contrataciones de personal para los últimos tres meses de año.
De acuerdo al estudio, las expectativas netas de empleo para la última parte del año alcanzaron un número mejor que el trimestre anterior. Sin embargo, el trabajo fue realizado entre el 17 y el 30 de julio, previo a las elecciones primarias (PASO), por lo que no refleja el impacto del resultado electoral en la planificación de las empresas.
La encuesta, realizada entre más de 800 empleadores, mide la expectativa neta de empleo (ENE), que se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera aumentar sus dotaciones y restarle el porcentaje que espera una disminución durante el próximo trimestre.
El resultado para los últimos tres meses del año fue una expectativa de 3%, una mejora de dos puntos porcentuales con respecto al mes anterior y de un punto en la comparación interanual.
De las empresas argentinas encuestadas, el 82% no espera realizar cambios en sus dotaciones de personal, el 4% no sabe si los realizará, el 8% planea aumentar sus nóminas, y el 6% disminuirlas.
"Al momento de la realización del trabajo de campo, en un clima preelectoral, se observó una leve mejoría, en las intenciones de contratación para los meses de octubre, noviembre y diciembre respecto del trimestre anterior. Esto es mayormente impulsado por los resultados de la región Patagonia y del sector de finanzas, seguros y bienes raíces", explicó Fernando Podestá, director Comercial y de Operaciones de ManpowerGroup Argentina.
En esa línea, señaló: "La encuesta revela las expectativas por parte de los empleadores al momento de ser consultados, teniendo en cuenta ese contexto y que por lo tanto, los planes de nuevas contrataciones podrían cambiar para el último trimestre de 2019".
Regiones y sectores
Las intenciones de contratación más fuertes se registraron en la región de la Patagonia, con un 8%; seguida por Cuyo (5%), AMBA (3%) y Pampeana (1%).
Por el contrario, las expectativas más débiles se reportaron en las regiones del NEA (Noreste) y NOA (Noroeste), ambas con una caída de 1%.
Con todo, en seis de los nueve sectores industriales, los empleadores encuestados planean aumentar sus dotaciones durante el último trimestre del 2019.
Las expectativas más fuertes son reportadas por el sector de finanzas, seguros y bienes raíces, con una expectativa neta de 13%, seguido de transporte y servicios públicos, con 8%; comercio mayorista y minorista y agricultura y pesca, ambos con 6%.
Por el contrario, manufacturas reportó una expectativa negativa de -4% (una disminución de cinco puntos), minería y extracción, de -6% y construcción de -9%, las intenciones más débiles de la encuesta.