La denuncia penal interpuesta por el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) contra la empresa agroindustrial jujeña dejó en suspenso la puesta en marcha de un procedimiento de control mixto de los protocolos sanitarios entre la compañía y el sindicato.
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La denuncia penal interpuesta por el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) contra la empresa agroindustrial jujeña dejó en suspenso la puesta en marcha de un procedimiento de control mixto de los protocolos sanitarios entre la compañía y el sindicato.
Se espera que el próximo miércoles 5 del corriente se arribe a un acuerdo, tras la frustrada reunión del viernes último concretada en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Provincia.
En el encuentro llevado a cabo por videoconferencia, los representantes de Ledesma hicieron saber su sorpresa y preocupación por la denuncia penal presentada por el Soeail contra la empresa, a pesar de que el miércoles pasado había habido una positiva reunión con el sindicato para avanzar en el establecimiento de una forma de trabajo conjunta y un procedimiento de control mixto de los protocolos sanitarios.
Según se informó, Ledesma planteó que, dada esa denuncia, debía poner a consideración de sus abogados cualquier acuerdo que se firmara, aunque aclaró que tiene la firme intención de avanzar en el cuidado conjunto de los trabajadores.
El Ministerio de Trabajo dispuso un cuarto intermedio y convocó a una nueva reunión para el miércoles 5 de este mes.
Hasta el viernes se registraban 128 casos positivos entre los empleados de la compañía en Jujuy, dentro de un universo de alrededor de 6.000 trabajadores.
De ellos, la tercera parte -47 trabajadores- ya fueron dados de alta y están recuperados.
En vista de la dimensión que ha alcanzado la expansión del Covid-19 en Libertador General San Martín, Ledesma decidió otorgar a 47 trabajadores del campamento Paulina, mayores de 60 años, una licencia extraordinaria con goce de sueldo hasta la finalización de la zafra 2020. La empresa facilitará el viaje a su lugar de origen, luego de un período breve de aislamiento y la realización de un test PCR.
La empresa tomó esta decisión debido a las características particulares que presenta esa locación laboral para trabajadores temporarios.
Además, en las últimas horas dispuso en sus instalaciones un consultorio especial para atender trabajadores con problemas respiratorios, abrió un servicio de atención psicológica las 24 horas y reforzó su atención telefónica en el conmutador para consultas de salud.
Asimismo, logró la habilitación de los hoteles Posada del Sol y Munay, en Libertador, como hospitales de campaña para los trabajadores. La empresa también contrató personal de enfermería para asistir a las personas alojadas en estas instalaciones.
Qué hacer ante síntomas
Por otro lado, puso de relieve que ante síntomas que generen sospechas sobre posibles contagios, por más leves que sean, el trabajador debe informarlo a Medicina Laboral de Ledesma y quedarse en su casa.
"Ledesma está haciendo todo lo posible para mitigar el crecimiento del Covid-19 entre sus trabajadores y colaborar con la comunidad en la contención sanitaria y psicológica de la pandemia. Esto también requiere de la responsabilidad individual de cada jujeño, de manera que las acciones colectivas se complementen con las de cada uno para cuidar a su familia y a sí mismo. En la medida en que disminuya la circulación comunitaria del virus, también será más factible reducir los contagios entre los trabajadores", sostuvo.
Colaboración
La semana que pasó, Ledesma donó 1.300 litros de alcohol al COE provincial, los COE municipales de Libertador y Yuto, los hospitales "Oscar Orías", "Escolástico Zegada" (Fraile Pintado), y El Talar.
Además, entregó al hospital Orías $250.000 en elementos personales de seguridad, 400 respiradores 3M, 300 delantales descartables (camisolín), 36 mamelucos Tyvek, 300 máscaras faciales sanitarias y 300 kits de repuestos para máscaras sanitarias. También continúan con las donaciones diarias de lavandina.
Licencias
A cuarenta y siete trabajadores del campamento Paulina, mayores de 60 años, les dieron una licencia extraordinaria con goce de sueldo hasta la finalización de la zafra 2020.