La Dirección de Paridad de Género, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, llevó adelante un sostenido y permanente plan de trabajo en la problemática referida a la violencia de género, a través de un equipo interinstitucional abocado a la atención directa de mujeres víctimas de esta problemática y en territorio, mediante acciones de prevención y promoción de derechos.
inicia sesión o regístrate.
La Dirección de Paridad de Género, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, llevó adelante un sostenido y permanente plan de trabajo en la problemática referida a la violencia de género, a través de un equipo interinstitucional abocado a la atención directa de mujeres víctimas de esta problemática y en territorio, mediante acciones de prevención y promoción de derechos.
Con más detalles del trabajo realizado, Raquel Nadal, titular de esa dirección municipal, explicó que desde el área municipal, la atención fue permanente durante la pandemia de Covid-19, llevando adelante políticas públicas en la temática de la violencia hacia las mujeres que adquirió dimensiones preocupantes.
En este sentido, el equipo interinstitucional del municipio se abocó tanto en la atención directa, como en territorio, "para poder articular la contención de las víctimas y poder redirigirlas a los centros de atención especializados del municipio ubicados en Alto Comedero y zona céntrica".
Consideró de importante la tarea en articulación con los organismos procedentes de Provincia, municipios adyacentes, de la sociedad civil, los promotores de paridad de género y organizaciones sociales que han colaborado para abordar seriamente esta problemática.
Promoción de derechos
Una de las áreas que conformó el plan de trabajo es el Departamento de Promoción de Derechos e Igualdad de Oportunidades, a cargo de Verónica Aramayo, quien sostuvo que "el accionar se centró en función de objetivos y metas, relacionados a la promoción de derechos de mujeres y disidencias y la prevención de las violencias de género, a través de dispositivos metodológicos para el abordaje territorial de la problemática, cumpliendo con los objetivos de promoción y prevención".
A ello se sumaron líneas de acción como talleres barriales, comunitarios e institucionales, visitas domiciliarias, capacitaciones y la construcción de redes comunitarias para la prevención de la violencia de género, "coordinado en la elaboración de guías de recursos para el abordaje de la violencia de género en los seis distritos de la capital, respaldado por un marco legal".
En este orden se refirió a "un fuerte dispositivo de articulación con la sociedad civil junto a las unidades académicas de la Universidad de Jujuy y organismos internacionales como la Unión Europea (UE) a través de dos proyectos en la Iniciativa Spotlight y Cerrando Brechas -visibilizando violencias ocultas-.
Si bien las metodologías de trabajo aplicadas fueron la presencialidad en casos permitidos, hubo atención en línea, teléfonos personales, y se atendió alrededor de 4.500 casos en situación de violencia que han acudido a solicitar la atención, no sólo casos de mujeres en situación de violencia en el contexto familiar, sino laboral, obstétrica, social, patrimonial, por lo que se les brindó la atención, el acompañamiento, seguimiento y reflexión crítica de cada caso.
Finalmente se debe destacar que el contexto de confinamiento por la pandemia agravó la problemática, debido a que muchas de las víctimas se vieron obligadas a permanecer encerradas con sus victimarios, no pudiendo solicitar ayuda en tiempo y forma.