Los trabajadores jujeños no escapan a la preocupación de cómo detener la depresión de los salarios, es por eso que los dirigentes de los gremios estatales se reunieron para acordar el pedido de inicio de la paritarias y pago de un bono de fin de año.
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Los trabajadores jujeños no escapan a la preocupación de cómo detener la depresión de los salarios, es por eso que los dirigentes de los gremios estatales se reunieron para acordar el pedido de inicio de la paritarias y pago de un bono de fin de año.
Gremios aseguran que el 4% de aumento significó entre el escalafón general alrededor de 2.000 o 2.500 en el bolsillo.
En la mañana del jueves, en el salón de Atsa, los representantes de los gremios que integran el Frente Amplio Gremial, Susana Uztarez, titular del gremio de Apoc, el titular del Seom Palpalá Luis Valencia, el secretario general del gremio Adep Darío Aban y la secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina de Jujuy Yolanda Canchi, tras la reunión que mantuvieron en contacto con los medios anunciaron que presentarán un petitorio ante el Gobierno.
Entre los temas plantearon que solicitarán la convocatoria a paritarias unificadas y de esta formar trabajar sobre el desfasaje que sufrieron los salarios ante la inflación.
Yolanda Canchi, secretaria general de Atsa, se refirió al aumento del 4% que se implemento en el mes pasado y dijo que "es un paliativo económico para el bolsillo de los trabajadores, acá hay una carrera de sueldos e ingresos de los trabajadores versus la inflación que lamentablemente la carrera siempre la va a ganar la inflación porque los sueldos de los trabajadores siempre van por detrás y esto es lo que hace perder poder adquisitivo".
En cuanto al bono extraordinario que están solicitando, dij: "El tema del bono lo tenemos que tratar en conjunto".
Además, Canchi agregó: "Todo se va a ir determinando a medida que avancé la reunión, obviamente llevaremos los números concretos que demuestran la pérdida del poder adquisitivo y de cuánto ha sido el impacto del 4% en el sueldo de los trabajadores y en base a eso tienen que estar las razones y las fundamentaciones que queremos que el Gobierno escuche".
Por otra parte, Susana Ustarez de Apoc agregó: "Cabe destacar que un bono no integra el sueldo, luego no queda nada, entonces ante esa posibilidad lo que queremos y vamos como primer objetivo es recomponer el salario y que todo integre el salario, que este bono si se da, cubre solamente un período de no paritarias que suele ser ciego en enero y febrero, que nos dé la posibilidad de llegar a las paritarias, pero la situación de la provincia la tiene que exponer el Gobierno y las posibilidades también, nosotros después llevaremos eso a las bases, lo dialogaremos aunque haya rechazo, entonces tenemos que ver nosotros, organizarnos y saber qué respuesta vamos a dar".
Para finalizar Ustarez recordó que el aumento del "4% significó entre el escalafón general alrededor de 2.000 o 2.500 y en casos de escalafones de docentes con muchos años de antigüedad entre 5.000 pesos, pero eso por la antigüedad, estamos hablando que como base en los escalafones fue 3.000 pesos como mucho, entonces no ayuda, es ínfimo el aumento y si se repite dos veces más, termina dejándonos muy por debajo de inflación, estamos hablando de un 12% o 16 % debajo de la inflación este año y en caso de los empleados municipales alrededor de 1.500 pesos que son monedas, así que todo depende de cada escalafón, pero en el escalafón general de Upcn, que hoy no pudo estar, tiene un planteo del escalafón donde el incremento es poco porque se aplica sobre sueldos muy bajos, por eso es que necesitamos paritarias unificadas de todos los sectores para tratar temas transversales", dijo la referente .