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Más y mejor empleo, el reto del mundo laboral

Lunes, 01 de febrero de 2021 01:04

Tras la primera ola de la pandemia, es claro que todos los sectores de nuestra sociedad coinciden en que el eje central en esta etapa es recuperar la economía de la mano de la generación de más puestos de trabajo. El Gran Desafío que nos tiene que unir a todos los actores sociales es la aplicación de políticas públicas que apunten a la formación de recursos humanos acordes a las demandas actuales y el fortalecimiento de los sectores económicos que son generadores de puestos de trabajo.

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Tras la primera ola de la pandemia, es claro que todos los sectores de nuestra sociedad coinciden en que el eje central en esta etapa es recuperar la economía de la mano de la generación de más puestos de trabajo. El Gran Desafío que nos tiene que unir a todos los actores sociales es la aplicación de políticas públicas que apunten a la formación de recursos humanos acordes a las demandas actuales y el fortalecimiento de los sectores económicos que son generadores de puestos de trabajo.

En estos momentos es necesario impulsar políticas públicas a nivel nacional y provincial que generen demanda de empleo, fortalecer al sector de la industria que es un gran captador de empleo y al mismo tiempo crear condiciones estables en la economía para que de ese modo se pueda generar más y mejores empleos. Se debe crear empleo de calidad en todo el país y en todas las actividades y para lograrlo obviamente es esencial contar con el apoyo de las políticas públicas nacionales que aborden de forma integral esta situación.

El mundo, particularmente después del año de pandemia que pasamos y este año en el que seguimos estando en emergencia sanitaria, ha acelerado todos los procesos de cambio. Hay sectores de la economía que se han visto favorecidos debido al uso más intenso de las tecnologías de la comunicación y la información. Todo, prácticamente todo, se ha tenido que trasladar hacia el ámbito telemático y eso ha generado fuertes cambios que demandan la capacitación continua para modificar conductas y actitudes en el trabajo. Esto requiere que se manejen instrumentos de capacitación y metodologías de entrenamiento más frecuentes para acompañar a los trabajadores en todos los procesos de cambios a los que deben ir adaptándose para satisfacer las demandas actuales, esto hace que surjan nuevas demandas laborales.

Capacitaciones a medida

En este escenario, la Universidad Nacional de Jujuy creó el Centro de Oficios que está en plena expansión. Y somos muy optimistas, creemos que vamos a seguir creciendo porque hay una línea de financiamiento específica de la Secretaría de Políticas Universitarias que se aplicará este año para financiar las capacitaciones. El Ministerio de Educación de la Nación junto con la CGT y la Unión Industrial Argentina y otros sectores económicos han puesto en marcha mecanismos para la capacitación y la formación de los trabajadores.

Creemos que este año va a haber un desarrollo importante en nuestro centro de oficios y sabemos que para ello es esencial identificar claramente cuáles son los ámbitos en los que la Universidad puede colaborar con más intensidad. Tenemos muy claro que hay que establecer una oferta muy a medida de distintos sectores y grupos de las actividades económicas que van requiriendo nuevos perfiles en sus trabajadores. Por lo tanto, hay que tener en claro que más que capacitaciones muy masivas o entrenamiento para una gran cantidad de personas, tenemos que pensar en capacitaciones focalizadas para grupos que requieren mejorar sus competencias.

Existen actividades que han cambiado sustancialmente y ese cambio viene junto a la demanda de perfiles laborales diferentes. El turismo es una de ellas. Tras la pandemia el turismo requiere un cambio profundo que traerán nuevas medidas económicas y para ejecutarlas va a ser necesario formar recursos humanos capaces de llevar adelante estos cambios. Todo lo relacionado con el cuidado de la salud como la gestión de protocolos sanitarios en la industria, en el comercio y otras actividades económicas va a ser un campo que abrirá posibilidad laboral para recursos humanos especializados. En Jujuy un área que requirió más desarrollo es el de las tecnologías de la comunicación y la información.

Y es allí, en la formación de estos nuevos perfiles laborales, donde seguramente la Unju tendrá una fuerte presencia. El desafío que nos convoca a todos en este momento es la generación de más y mejor empleo.

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