Con un 34% de aumento salarial a partir del mes de junio, dividido en cinco tramos para los empleados públicos, el Gobierno Nacional busca cerrar las paritarias 2021. Aunque hay diferencias con los gremios, desde la secretaría de Gestión y Empleo Público buscan avanzar sobre esos puntos.
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Con un 34% de aumento salarial a partir del mes de junio, dividido en cinco tramos para los empleados públicos, el Gobierno Nacional busca cerrar las paritarias 2021. Aunque hay diferencias con los gremios, desde la secretaría de Gestión y Empleo Público buscan avanzar sobre esos puntos.
La paritaria llegaría inicialmente a 200.000 trabajadores, aunque podría servir de referencia a todas las provincias que todavía mantienen abiertas las negociaciones salariales.
Será leída como una señal del Ministerio de Economía en medio de las tratativas con el FMI y la interna por los recursos en un año electoral.
La premisa oficial es que la suba en 2021 gire en torno al 20% con un pago en junio, octubre y diciembre, y el 15% restante entre enero y mayo de 2022. El Ejecutivo tiene pendiente concretar una consigna de campaña: que los ingresos le ganen a la inflación y recuperar lo perdido en los últimos cuatro años.
"Vamos a estar entre 40 y 42% este año", estimaron fuentes oficiales. El cálculo surge de sumar el aumento del 18% pactado entre febrero y mayo pasado por el 2020 y la parte del incremento que se negocia para lo que resta del 2021, sin contar el 2022. Es decir, sin tomar el calendario de la paritaria.
En rigor, la actualización regirá entre el 1 de junio próximo y el 31 de mayo del año siguiente y refleja un corrimiento de la meta del 29%-33%. Despúes de una primera ronda en línea con la pauta (Bancarios, Porteros y Comercio), los últimos acuerdos cerraron entre 35 y 37% (UOM, Uocra y Ferroviarios).
En el Estado, la discusión sigue verde. Sin convocatoria oficial, por ahora solo hubo charlas informales. "No estamos tan lejos, estamos algunos puntos de diferencia y queremos acortar las cuotas, todavía no esta cerrado", confirmó a Clarín el titular de UPCN y número dos de la CGT, Andrés Rodríguez.
De buen diálogo con la Rosada, los gremios están dispuestos a firmar un 34% si se reduce la cantidad de tramos e incluye una revisión en octubre. ATE, así mismo, apunta a negociar un solo pago en 2021 o bien que el mayor impacto sea en junio para que repercuta en el aguinaldo.
"El índice oficial de precios al consumidor de abril nos sorprendió a todos, muestra que el proceso inflacionario está en alza y no se detiene. El nuevo aumento en los combustibles que se conoció por estas horas va a generar incrementos", advirtió a el secretario adjunto de ATE, Rodolfo Aguiar.
Los sindicatos enfrentan presiones internas. ATE firmó semanas atrás una suba récord del 53% en cinco tramos en Río Negro (tras pactar un 12%) ante la protesta autoconvocada que paralizó Vaca Muerta. Ahora, otro sector rebelde reclamará el miércoles frente a Economía un 40% de un tirón.
Los estatales obtuvieron el año pasado un 12% en dos tramos, una suma fija de $ 4.000 para sueldos de hasta $ 60.000 brutos y un bono de fin de año por igual valor. Así, la variación punta a punta fue del 17 o 31% según la escala. "En cualquier caso, perdieron", coinciden en la Rosada y los gremios.
La incógnita es si este año el sector público ganará la carrera contra los precios. Según la Oficina de Presupuesto del Congreso, los gastos en personal cayeron en abril un 12,9% anual en términos reales, mientras que las jubilaciones y pensiones, se redujeron 13,4% en igual período.
Fuente: Clarin