Múltiples gestiones viene realizando la Unión de trabajadores de entidades deportivas y civiles (Utedyc) por los reclamos de sus afiliados contra Appace, en relación a la liquidación de los adicionales por antigüedad y presentismo, la falta de entrega de uniformes de trabajo, la correcta categorización del personal profesional y el pago fraccionado de la retribución mensual. También suspensiones y citaciones "paralelamente para obligarlos a firmar acuerdos de desvinculación por sumas ínfimas de dinero, encubriendo su verdadera intención de despedir a los trabajadores, librándose del pago de las indemnizaciones", denunció la titular del gremio, Mariana Mejía Sarmiento, al señalar que presentaron diversas notas y también de manera informal, invitando a la comisión directiva de Appace a analizar los diversos temas de interés para sus afiliados, en relación a las condiciones de trabajo, pero que "siempre recibimos evasivas y negativas a todo planteo que formuló nuestro sindicato".
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Múltiples gestiones viene realizando la Unión de trabajadores de entidades deportivas y civiles (Utedyc) por los reclamos de sus afiliados contra Appace, en relación a la liquidación de los adicionales por antigüedad y presentismo, la falta de entrega de uniformes de trabajo, la correcta categorización del personal profesional y el pago fraccionado de la retribución mensual. También suspensiones y citaciones "paralelamente para obligarlos a firmar acuerdos de desvinculación por sumas ínfimas de dinero, encubriendo su verdadera intención de despedir a los trabajadores, librándose del pago de las indemnizaciones", denunció la titular del gremio, Mariana Mejía Sarmiento, al señalar que presentaron diversas notas y también de manera informal, invitando a la comisión directiva de Appace a analizar los diversos temas de interés para sus afiliados, en relación a las condiciones de trabajo, pero que "siempre recibimos evasivas y negativas a todo planteo que formuló nuestro sindicato".
Agregó que también solicitaron la nómina del personal afiliado y no afiliado, las remuneraciones, altas y bajas, aportes y contribuciones por cada trabajador, amparados en el artículo 41 inciso 1 del CCT 736/16 de obligatorio cumplimiento, "pero no obtuvimos respuestas favorables a nuestros pedidos".
Por ello, dijo que a través de un relevamiento realizado por la seccional sindical y de las denuncias realizadas por parte de sus afiliados, tomaron conocimiento de que "Appace, liquida los adicionales por antigüedad y presentismo del artículo 20 del CCT Nº 736/16 en proporción a las horas trabajadas por cada trabajador y no en función del básico de la categoría que revisten. También hemos advertido errores en la categoría del personal profesional, a quienes erróneamente se los encuadra en la categoría administrativa porque hay personal de maestranza, administrativos, profesionales kinesiólogos, fonoaudiólogos, enfermeros, auxiliares y de todos los sectores".
En tal sentido explicó que "comenzamos con treinta y pico de afiliados que reclamaron pero ellos los van llamando para que retomen sus actividades, pero en los papeles siguen como suspendidos. O sea, ellos van a cubrir horas y en los papeles siguen suspendidos y después en los papeles no sabemos cómo están liquidando porque me dicen algunos compañeros que les están liquidando como en negro, pero ahora vamos a ver los recibos de sueldos. También se constató la falta de entrega de los uniformes de trabajo, entre otros incumplimientos, como la devolución de la media hora de almuerzo y el pago del salario en cuotas y con demoras".
Al respecto acotó que "la falta de respuesta a nuestros pedidos de diálogo motivó que iniciemos actuaciones administrativas en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, donde la institución empleadora fue intimada a presentar la documentación solicitada por la Utedyc para poder ejercer el control correspondiente".
Del mismo modo, la secretaria general del gremio apuntó que "la institución empleadora suspende al personal, intimándolos a suscribir acuerdos individuales, sin asesoramiento y sin la participación de este sindicato, en contraposición al acuerdo marco firmado en fecha 19 de mayo del 2020 entre la Utedyc y la Fededac/ Areda a nivel nacional y sus sucesivas prórrogas, homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación y a lo dispuesto por la Resolución Nº 397/2020 del Ministerio de Trabajo, empleado y seguridad social de la Nación. Es por eso que este sindicato mantiene la postura de oponerse a cualquier acción del empleador que implique la suspensión manu militari del personal a su cargo, sin respetarse los pasos de obligatoria observancia ordenados a nivel nacional y lo acordado colectivamente".
A lo manifestado, la titular de Utedyc acotó que "este problema comenzó con más de treinta trabajadores y actualmente estamos con 22 que se encuentran en una absoluta situación de incertidumbre, a quienes la institución notifica de la continuidad de las suspensiones sin mayores especificaciones, con el pago de una suma notoriamente inferior que llega sólo al 60% de la acordada en el convenio marco firmado entre Utedyc, Fededac/Areda CCT 736/16 y homologado a nivel nacional, del que se dio cuenta en reiteradas oportunidades.
Es decir que la Utedyc celebró un acuerdo directo con la Federación empleadores de entidades deportivas de aficionados y asociaciones civiles (Fededac) y la Asociación Rosarina de entidades deportivas amateurs (Areda), para proceder a la suspensión del personal cuyas actividades se encuentran momentáneamente suspendidas, en el marco del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo". Agregó que "este acuerdo se aplica a las Instituciones comprendidas por el CCT 736/16, es decir, que comprende a Appace, y en él y a sus sucesivas prórrogas se acordó una asignación no remunerativa del 80% del salario neto que se hubiera devengado de prestar servicios normalmente, es decir, el salario básico y escala salarial vigente, para los meses de agosto y septiembre del 2020, un 85% para el mes de octubre de 2020 y un 100% para noviembre y diciembre de 2020, y enero a junio de 2021".
Aclaró al respecto que "los acuerdos marco firmados entre la Utedyc y los representantes de los diferentes sectores, Fededac en este caso, en los términos del artículo 223 bis, gozan de los requisitos formales de homologación, registro y publicación, y se componen de cláusulas que regulan las relaciones colectivas en un determinado ámbito personal y territorial, por lo que se asimilan en su naturaleza jurídica a un Convenio Colectivo de trabajo, resultando obligatorio". Sin embargo, continuó diciendo Mariana Mejía Sarmiento, "la institución continúa en su repudiable actitud de suspender al personal y de citarlos paralelamente para obligarlos a firmar acuerdos de desvinculación por sumas ínfimas de dinero, encubriendo su verdadera intención de despedir a los trabajadores, librándose del pago de las indemnizaciones".
Por otra parte, agregó que "continuaremos exigiendo al Ministerio de Trabajo que las suspensiones dispuestas por Appace, respeten las condiciones y garantías acordadas a nivel nacional, para que ninguno de los trabajadores ni sus familias se vean perjudicados en el marco de la pandemia".