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Mejora salarial del 23% para los azucareros de Ledesma

Estos trabajadores alcanzarán "un 76 por ciento de aumento en tira final", se indicó en un comunicado.

Miércoles, 21 de septiembre de 2022 01:02

El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) acordó en la reapertura de paritarias un ajuste salarial del 23 por ciento para los trabajadores de la firma, informaron ayer fuentes gremiales.

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El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) acordó en la reapertura de paritarias un ajuste salarial del 23 por ciento para los trabajadores de la firma, informaron ayer fuentes gremiales.

En ese marco, para el período 2022-2023 los trabajadores azucareros de Ledesma alcanzarán "un 76 por ciento de aumento en tira final", se indicó en un comunicado de prensa.

El secretario general del Soeail, Vicente Bande, detalló que "se acordó en primer lugar adelantar el aumento pautado para el mes de octubre", el cual "se hará efectivo en septiembre".

En tanto, "de octubre a abril se obtuvo el 23 por ciento más de aumento salarial para los trabajadores azucareros", que lleva al 76 por ciento el incremento total alcanzado en torno al período vigente. Para abril del año próximo quedó pautado el inicio de nuevas negociaciones.

"Es la primera vez que el sindicato logra una histórica reapertura de paritarias", destacaron desde el Soeail.

Cabe señalar que el último lunes se inició la reapertura de paritarias del Soeail con la empresa Ledesma.

"Se confirma que se abre el diálogo para adecuar los salarios de los trabajadores, luego de la escalada inflacionaria y los tarifazos que golpearon el bolsillo de la familia azucarera", había señalado el gremio en sus redes sociales al respecto.

"Esperamos encontrar razonabilidad en la negociación con los directivos y llevar una recomposición salarial a nuestros afiliados", agregó.

Finalmente, el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma confirmó a todos los trabajadores, el pago correspondiente al feriado nacional que había sido decretado para el 2 de este mes, tras la confirmación de la empresa conforme lo indica la ley vigente.