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Profesionales llevarán a cabo un paro el jueves que viene

Iniciarán el lunes un plan de lucha que incluye asambleas por la "imposición y discriminación" salarial.

Sabado, 18 de marzo de 2023 01:00

Se cumplió anoche una nueva "marcha de las luces" de los trabajadores de la salud, que se cumplió con el objetivo de visibilizar lo que consideran la delicada situación laboral por la que atraviesan, que incluyen bajos salarios, falta de recursos humanos y la demora en soluciones por parte de las autoridades del área.

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Se cumplió anoche una nueva "marcha de las luces" de los trabajadores de la salud, que se cumplió con el objetivo de visibilizar lo que consideran la delicada situación laboral por la que atraviesan, que incluyen bajos salarios, falta de recursos humanos y la demora en soluciones por parte de las autoridades del área.

En el transcurso de la movilización, que salió del hospital Materno Infantil y siguió por el hospital "Pablo Soria" para confluir en plaza Belgrano, formaron parte docentes autoconvocados enrolados en Paus e integrantes de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (Apuap), quienes informaron que la semana que viene iniciarán un plan de lucha, que prevé un paro de 24 horas para el próximo jueves y asambleas en los distintos hospitales. Señalaron que las medidas son en rechazo a la "imposición" salarial del Gobierno provincial a todos los trabajadores estatales y a la "discriminación y fragmentación" de la mejora otorgada en los sueldos para el sector.

Estas medidas se resolvieron por unanimidad en la asamblea de afiliados que se cumplió ayer en horas de la mañana, en la que también se repudió la "provocación y posterior represión que sufrieron compañeras" en la marcha que se realizó el 8 del corriente por el Día de la Mujer, según indicó el titular del gremio, Nicolás Fernández.

Afiliados añadieron que desde Paus vienen advirtiendo y denunciando hace años que la provincia atraviesa una crisis de recurso humano profesional, que se expresa con particular agudeza en el área de Salud, la cual sin ningún lugar a dudas se ha profundizado con la aplicación del Plan Estratégico de Salud.

En torno al nuevo incremento salarial aplicado, expusieron que sin convocatoria a paritarias se tomó una conquista del gremio Apuap del 2013, como lo es un adicional por disponibilidad permanente y equiparador profesional, y se "lo distorsionó en su aplicación".

Se avanzó -según detallaron- en otorgar "de forma discrecional 45.000, 30.000 y 15.000 pesos de aumento sin una herramienta administrativa que respalde la medida al momento de su liquidación, ni un criterio objetivo claro que justifique la forma de aplicación y la diferencia en los montos, generando una nueva fragmentación en el equipo de salud y una discriminación con el resto de los profesionales de la administración pública".

"Esta mejora bajo ningún aspecto debe ser utilizada con la intención de generar profesionales de primera y profesionales de segunda", reclamaron, a la par de indicar que la medida debería haberse tratado en mesa paritaria.