La Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresariales que agrupan a las entidades financieras acordaron finalmente un aumento salarial de 32,5% por cinco meses con la novedad de convertirse en el primer acuerdo paritario que incluye el pago de una compensación especial por los descuentos derivados del impuesto a las Ganancias que llegará hasta $450.000.
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La Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresariales que agrupan a las entidades financieras acordaron finalmente un aumento salarial de 32,5% por cinco meses con la novedad de convertirse en el primer acuerdo paritario que incluye el pago de una compensación especial por los descuentos derivados del impuesto a las Ganancias que llegará hasta $450.000.
El acuerdo, cerrado tras meses de negociaciones en la audiencia de este viernes que se extendió por más de 6 horas, fijó que el incremento salarial establecido para el período enero-mayo, se aplicará en forma acumulativa en cuatro tramos: 6% retroactivo a enero, que llegará al 13,1% en febrero, luego trepará al 24,1% en marzo para culminar en el 32,5% en mayo, mismo mes en que está prevista la revisión del aumento.
Además, y tras insistente pedido del gremio conducido por el dirigente K, Sergio Palazzo, el acuerdo incorporó por primera vez una compensación por los descuentos de Ganancias que variará según las categorías de la actividad.
Para la categoría más baja del convenio será de $50.000 y para la categoría más alta alcanzará a $450.000. Ese adicional, que quedará exento de tributar por el impuesto, se abonará como una suma no remunerativa en dos cuotas, los meses de mayo y septiembre.
El detalle del acuerdo fue el siguiente:
Para la paritaria correspondiente al 2022, un incremento salarial del 0,7%, para alcanzar la pauta salarial total de 94,8%, cumplimentando así la revisión del acuerdo de fecha 04/05/2022.
Para la correspondiente al primer semestre del año, otorgar un incremento salarial del 32,5% en 4 tramos: 6% para enero 2023, 7.1% para febrero 2023, 11 % para marzo 2023 y 8.4% mayo 2023.
Asimismo, se convino el pago de reconocimiento de gastos correspondientes al período de pandemia, es decir, entre los años 2020 y 2022.
Peones de campo
Los salarios de los peones rurales subirán un 32% en tres tramos hasta junio como parte de la cláusula de revisión del acuerdo paritario 2022.
La suba fue pactada en tres tramos en forma no acumulativa (o sea cada aumento es en referencia al sueldo de enero): 15% a partir de febrero, 10% a partir de abril y 7% a partir de junio.
De esta forma un peón general pasa a tener un sueldo de $118.003 y el jornal pasa a ser de $5.191,34.