"Es necesario que la comunidad sepa las razones de esta movilización y paro por eso la concentración será en la peatonal Belgrano a partir de las 10 de la mañana" de hoy, señaló a El Tribuno de Jujuy, el secretario general de Apuap, Nicolás Fernández.
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"Es necesario que la comunidad sepa las razones de esta movilización y paro por eso la concentración será en la peatonal Belgrano a partir de las 10 de la mañana" de hoy, señaló a El Tribuno de Jujuy, el secretario general de Apuap, Nicolás Fernández.
"Es bueno que la comunidad que va a solicitar un servicio a un hospital o a un puesto de salud a una dependencia de la provincia o el municipio y no se encuentran con los profesionales trabajando queremos explicarle por qué", agregando que "nosotros pedimos que la sociedad acompañe a sus profesionales porque estas cuestiones que nosotros padecemos todos los días, el autoritarismo, la prepotencia, la falta de cumplimiento de los compromisos que asume el Ejecutivo lamentablemente termina repercutiendo en la calidad de atención que tiene que recibir la población que va a exigir, una atención oportuna para un problema de salud, gratuita y de calidad o exigir el cumplimiento de los derechos que el estado le debe garantizar y que el estado lo hace a través del estado de sus profesionales".
Adelantó que "estamos convocando a una nueva medida de fuerza, con asistencia y retiro en todo el territorio provincial y en todos los turnos y una concentración para que se sepa las razones" remarcando que "realizamos la semana pasada una asamblea, estábamos en estado de alerta y producto de la falta de convocatoria del ejecutivo provincial, la falta de los cumplimiento de los compromisos asumidos y que venimos arrastrando desde el año pasado".
Nicolás Fernández aclaró que "esta nueva medida que ha tomado el Ejecutivo provincial de otorgar un aumento de manera discrecional, fragmentando el equipo de salud y relegando al conjunto de los trabajadores profesionales de la administración pública, todo esto ha hecho un combo que ha sido analizado por los trabajadores que han definido pasar del estado de alerta y movilización al inicio de un plan de lucha que se inició el pasado lunes con asambleas en los lugares de trabajo y paro para mañana".
"La medida de fuerza es la última opción a la que nosotros llegamos" señaló el dirigente de Apuap afirmando que "intentamos por todos los medios que el ejecutivo nos convoque, hemos presentado tres pedidos de audiencia al ministro Sadir para que a través del diálogo podamos encontrar los caminos y las herramientas para corregir estas distorsiones y estas irregularidades y esperamos que depongan esta actitud intransigente, autoritaria y nos convoque porque entendemos que la llave está en una mesa paritaria, el diálogo , lo contrario los trabajadores no tenemos otra opción que manifestarnos y hacer uso de nuestros derechos constitucionales de peticionar ante las autoridades".
Nicolás Fernández recalcó que son cuatro los puntos concretos, "que se reabran las paritarias, hoy tenemos una inflación del 16 % y una imposición salarial del 10% ya estamos por debajo de la inflación 6 puntos y el estado provincial ha planteado una imposición salarial del 10% en abril para cobrar en mayo, a esa altura vamos a estar perdiendo entre 15 y 20 puntos del poder adquisitivo del salario".
"El blanqueo de los módulos por desempeño, que es una conquista del gremio del año 2017", recordando que "el propio gobernador en el marco de la pandemia en el 2020 mientras miles de profesionales ponían sus conocimientos al servicio de la salud de la población se comprometió a blanquear los módulos por desempeño" agregó el dirigente sindical.
Sobre este tema Fernández manifestó que "esto es algo que hay que explicarle a la comunidad que los módulos por desempeño es algo que cobramos íntegramente en negro, esto provoca que el 48% de nuestro salario esté en negro y solo el 52% es en blanco, lo que motiva que no se lo tenga en cuenta para el salario anual complementario y perjudica gravemente al trabajador profesional".
En lo referente al tercer punto expresó que "el año pasado tuvimos una conquista importante y una buena medida salarial que fue el recurso humano crítico, pero el problema que tenemos es que se sigue liquidando de manera discrecional donde hay algunos colegas que cobran entre 15 mil a 20 mil más que los colegas que realizan las mismas tareas en otras reparticiones, decisión unilateral del ministro de Salud que ha otorgado de manera discrecional este adicional que genera una asimetría inexplicable desde el punto de vista técnico a la que le sumaron otra medida de las mismas características este año modificando un adicional que ya cobrábamos que es la disponibilidad permanente y el equiparador profesional que también es otra conquista de Apuap del 2013 pero que la distorsionan en la aplicación provocando una fragmentación en el mismo equipo de salud y con el resto de los profesionales de la administración pública".