Un anuncio esperado por muchos. La presidenta Cristina Fernández confirmó anoche en cadena nacional la convocatoria para mañana de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. En la actualidad ese monto es de 2.875 pesos, y según los trascendidos extraoficiales el nuevo salario se ubicaría alrededor de los 3.700 pesos, que se ajustaría en dos etapas, lo que implicaría un alza de alrededor del 25 por ciento. Ese número es cercano al nivel que cerraron la mayoría de las negociaciones paritarias.
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Un anuncio esperado por muchos. La presidenta Cristina Fernández confirmó anoche en cadena nacional la convocatoria para mañana de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. En la actualidad ese monto es de 2.875 pesos, y según los trascendidos extraoficiales el nuevo salario se ubicaría alrededor de los 3.700 pesos, que se ajustaría en dos etapas, lo que implicaría un alza de alrededor del 25 por ciento. Ese número es cercano al nivel que cerraron la mayoría de las negociaciones paritarias.
El incremento podría aplicarse en dos etapas, una en el segundo semestre de este año y otra en febrero del año próximo. La cifra está por debajo de los nuevos mínimos de convenio que hoy perciben gremios como bancarios, mineros, petroleros y camioneros, entre otros.
El secretario general de la UOM y líder de la CGT más próxima al Gobierno, Antonio Caló, había estimado hace un mes que el ajuste del salario mínimo estaría en 2 o 3 puntos porcentuales por encima del aumento promedio de las últimas paritarias.
En un discurso en cadena nacional, la primera mandataria ratificó que “el jueves se hará la convocatoria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil”, tras la finalización de las principales negociaciones paritarias.
Dijo que espera que en la discusión para elevar el piso de los sueldos más bajos de los trabajadores se logre que el salario sea “menos mínimo, más vital y más móvil”.
Las funciones
Según la legislación vigente, el consejo tendrá como funciones determinar periódicamente el salario mínimo, vital y móvil, determinar periódicamente los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, determinar el porcentaje del importe base (importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo), a los fines de su liquidación correspondiente a los primeros cuatro meses de la prestación por desempleo.
Al mismo tiempo, podrá aprobar los lineamientos, metodología, pautas y normas para la definición de una canasta básica que se convierta en un elemento de referencia para la determinación del salario mínimo, vital y móvil.
Se podrán constituir comisiones técnicas tripartitas, para realizar estudios sobre las situaciones sectoriales que permitan conocer las posibilidades de reinserción laboral y las necesidades de formación profesional planteadas.
El consejo podrá fijar las pautas de nivel de productividad que permitan delimitar las actividades informales. Ello al efecto de establecer programas dirigidos a apoyar su reconversión productiva, para mejorar su productividad y gestión económica y a nuevas iniciativas generadoras de empleo.