Para pagar los sueldos de los empleados públicos salteños con recursos propios, el Gobierno debería triplicar su recaudación tributaria, según se desprende de un informe de la consultora Economía y Regiones (E&R). La Provincia se encuentra en el octavo lugar del país entre los distritos que más dependen de la coparticipación de impuestos nacionales para solventar sus gastos y está novena en cuanto a los recursos que se destinan para el personal estatal.
inicia sesión o regístrate.
Para pagar los sueldos de los empleados públicos salteños con recursos propios, el Gobierno debería triplicar su recaudación tributaria, según se desprende de un informe de la consultora Economía y Regiones (E&R). La Provincia se encuentra en el octavo lugar del país entre los distritos que más dependen de la coparticipación de impuestos nacionales para solventar sus gastos y está novena en cuanto a los recursos que se destinan para el personal estatal.
Como ya adelantó El Tribuno en publicaciones anteriores, se destina hasta el 60% del presupuesto provincial para abonar salarios.
La situación de Salta no es diferente al resto de las jurisdicciones. Solo la ciudad de Buenos Aires puede pagar los sueldos de sus empleados públicos con fondos propios. El resto tienen déficits en ese sentido que llegan hasta el 771%, como es el caso de Formosa.
En la mitad de las provincias argentinas el gasto en empleo público excede el 50% del total de los recursos con los que cuentan. La peor ubicada es Santa Cruz, que utiliza el 67% de su presupuesto para sueldos.
San Luis presenta el mayor equilibrio entre recursos totales y gasto en personal. Destina solo el 32% de los fondos presupuestados en salarios.
Empleo público y privado
En base a información del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la consultora Economía y Regiones estableció que, en la comparación entre diciembre pasado y el mismo mes de 2015, el empleo en dependencias provinciales y delegaciones nacionales creció en Salta un 0,5%. Suman 91.889 los puestos estatales, de los cuales 72 mil pertenecen a la Provincia.
En cuanto a los trabajadores municipales, el Ministerio de Trabajo no registra datos de las comunas salteñas, a diferencia de otras localidades del país.
La contracara es la situación del empleo formal privado de Salta, que en el último trimestre del año pasado cayó un 1,2%, en relación con el mismo período de 2015. En la provincia hay 122.487 trabajadores registrados en el sector.
El área local que más puestos laborales generó es el de la explotación de minas y canteras, en el que hay unos 48 mil empleados. Le sigue el ámbito de los servicios públicos, donde las empresas prestadoras de electricidad, agua y gas dan trabajo a poco más de 39 mil personas, según datos del Ministerio de Trabajo de la Nación.
En tercer lugar en cuanto a generación de empleo privado se encuentran los bancos y las operadoras de servicios financieros, que cuentan con 37 mil puestos laborales.
Recién en el décimo tercer lugar se ubica el sector rural, que cuenta con 11 mil empleados registrados. Un puesto arriba está el área de la construcción, con 12.600 obreros.
Las únicas provincias que registraron suba del trabajo formal privado en el cuarto trimestre de 2016 fueron La Pampa (1,9%), Tucumán (2,6%) y Jujuy (2,8%).
Un lastre contra la productividad
El empleo público no genera crecimiento a las economías provinciales, de acuerdo a cualquier manual de economía. Solo el impulso a la actividad privada puede contrarrestar la curva que apunta a un Estado cuya única función es la de pagar sueldos.
Según un reciente informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, las provincias y los municipios no dejan de sumar trabajadores en los distintos niveles estatales.
En el cuarto trimestre del año pasado, los empleados públicos totales en el país llegaron a 3.490.056. Un 21,2 por ciento corresponde al personal del sector público nacional, los empleados provinciales aportan el 65,8% y los municipales, el 12,9 por ciento.
Durante 2016, las provincias sumaron 27 mil puestos laborales en el ámbito público.