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Le darán la licencia por maternidad a una madre no gestante

Malena Díaz Reck es empleada pública. Su pareja, Natalia, está embarazada. El Estado pretendía darle solo tres días y un fallo judicial obligó a cambiar la decisión.
Sabado, 29 de diciembre de 2018 19:51

El gobierno de la provincia de Buenos Aires acatará la decisión del juzgado contencioso administrativo 1 de La Plata que le ordenó otorgar "licencia por maternidad" a una empleada pública que es madre no gestante y cuya pareja dará a luz en enero.

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El gobierno de la provincia de Buenos Aires acatará la decisión del juzgado contencioso administrativo 1 de La Plata que le ordenó otorgar "licencia por maternidad" a una empleada pública que es madre no gestante y cuya pareja dará a luz en enero.

Se trata de Malena Díaz Reck, empleada desde hace 20 años de la Agencia de Recaudación de la provincia de Buenos Aires (ARBA), y a quien ante el próximo nacimiento de su hija se le quiso otorgar una "licencia por paternidad" de sólo 3 días, lo que la mujer vivió como un acto discriminatorio y así lo denunció.

"Hace una semana pedimos una medida autosatisfactiva ante el Juzgado Contencioso Administrativo de La Plata ante el inminente nacimiento de mi hija y finalmente salió el fallo que resuelve que me corresponde la licencia por maternidad de 90 días a partir del nacimiento", explicó a la agencia Télam Díaz Reck.

La mujer, cuya pareja Natalia está embarazada de 8 meses y medio, contó que al dirigirse a su empleador para pedir el goce de una licencia por maternidad cuando naciera Brunna, ARBA elevó su pedido a la Asesoría General del Gobierno bonaerense, donde le dijeron que "no le correspondía" una licencia por maternidad, ya que no era la gestante. Además, le informaron que le otorgarían una "licencia por paternidad", lo que motivó su planteo judicial.

La mujer destacó que el fallo tuvo en cuenta el pronunciamiento a favor del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de La Plata que presentó un amicus curiae en la causa a través del Programa de Diversidad Familiar.

"El fallo exhorta a la Legislatura bonaerense a modificar la normativa de régimen de licencias del personal de la administración pública provincial para adecuarlo a que contemple las diversas conformaciones familiares", apuntó.

En mayo ocurrió un caso parecido con una pareja de mujeres de Río Negro. La madre no gestante, docente, había tramitado su licencia por maternidad en el Ministerio de Educación de General Roca pero también le habían ofrecido licencia "de padre". Finalmente el ministerio provincial intervino y le dieron 120 días.

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