Para comparar la situación salarial de los docentes argentinos respecto de otros países es conveniente apelar a los datos publicados por la OCDE acerca de los salarios anuales de docentes de escuelas primarias luego de 10 años de antigedad, los cuales se encuentran expresados en dólares estadounidenses de igual poder de compra (US$ PPA), que es una medida que se utiliza si se quiere hacer una comparación internacional que refleje el poder adquisitivo.
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Para comparar la situación salarial de los docentes argentinos respecto de otros países es conveniente apelar a los datos publicados por la OCDE acerca de los salarios anuales de docentes de escuelas primarias luego de 10 años de antigedad, los cuales se encuentran expresados en dólares estadounidenses de igual poder de compra (US$ PPA), que es una medida que se utiliza si se quiere hacer una comparación internacional que refleje el poder adquisitivo.
Como en dicha publicación no aparece la información de la Argentina, procedimos a realizar el cálculo con datos salariales publicados por el Ministerio de Educación, los cuales fueron anualizados y ponderados en dólares de paridad de poder adquisitivo. Los datos de diciembre de 2017 ubican a los docente argentinos en el puesto 34 entre 37 países analizados, con US$ PPA 19.741,33, que no alcanzan ni a la mitad de la media de los países cuyos datos publica la OCDE (US$ PPA 41.884).
Luxemburgo, Suiza, Alemania, Canadá y Australia triplican los valores salariales anuales de nuestros docentes; Estados Unidos, Irlanda, Dinamarca, Países Bajos, Noruega, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Bélgica, Austria, Escocia, Japón, España, Suecia, Portugal y Finlandia los duplican.
El último Informe Educativo del Salario Docente publicado por el Ministerio de Educación, en tanto, indica una desmejora para los salarios docentes argentinos medidos de esta manera, ya que, en términos nominales, aumentaron un 19,8%, pasando de $17.383 a $20.833. Pero si lo comparamos con la medida utilizada por la publicación de la OCDE, el salario de un docente anualizado en dólares de igual poder de compra disminuyó un 7,5%, pasando de US$ 19.741,33 en diciembre de 2017 a US$ 18.253,62 en septiembre de 2018.
Si comparamos el salario de los docentes de las 24 jurisdicciones que componen nuestro país, se observa una amplia la disparidad entre las distintas provincias del territorio argentino. En Tierra del Fuego, Santa Cruz y Córdoba superaba los $27.000 mensuales en septiembre de 2018, en tanto que en Corrientes, Formosa y Santiago del Estero no alcanzaba los $16.000.
De la comparación interanual entre los salarios docentes para cada una de las provincias argentinas, a septiembre 2018, observamos que los incrementos de todas las provincias se ubicaron por debajo del índice inflacionario publicado para el período septiembre 2017-septiembre 2018 por el Indec (40,5%).
Por lo tanto, los docentes no consiguieron sostener la capacidad adquisitiva de su salario. La mayoría de los incrementos salariales interanuales se ubicaron por debajo de la media nacional, es decir por debajo del 20,2%. Por ejemplo, en Santiago del Estero el aumento fue de apenas 8,9%, en La Rioja de 10,6%, en Tierra del Fuego de 12%, en Chaco de 12,2%, en Misiones de 13,3% y en Chubut de 13,8%.
Esta situación afecta aún más a aquellos maestros de provincias en las cuales el salario docente en septiembre de 2018 no alcanzaba siquiera la media nacional, por debajo de los $20.000 mensuales, tal es el caso de Formosa, Mendoza, Corrientes, Misiones, Chaco, Santiago del Estero y La Rioja.