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En Eramine Sudamérica, trabajamos día a día con objetivos y metas claras, superando adversidades, para mantener la continuidad operacional. Nuestra Política Social, de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Confiabilidad y la Política de Derechos Humanos son nuestras guías y marcan nuestro camino.
La operación se logra y mantiene por el trabajo comprometido, integrado y alineado a una cultura organizacional donde lo fundamental es:
Asegurar la salud y seguridad de los empleados y contratistas.
Mejorar las habilidades, talentos y desarrollo de carrera.
Reforzar el compromiso de las personas.
Incorporar y fomentar la diversidad como un valor agregado.
Ser valorado como miembros activos en las comunidades vecinas.
Promover e incentivar un trabajo seguro y responsable, libre de todo tipo de discriminación.
Por eso, también contamos con un Plan de Comunicación como herramienta fundamental para el logro de los objetivos estratégicos y operativos, que es un camino de transparencia, coherencia y confianza, que posibilita el involucramiento en todos los niveles y la reducción de incertidumbres, generando buen ambiente de trabajo y motivación constante para lograr los objetivos.
Con estas premisas, nos esforzamos para lograr la continuidad de las tres dimensiones estratégicas que son nuestro norte:
Operar en forma segura y sustentable la operación continua de la Planta Piloto.
Reforzar nuestro compromiso con acciones sustentables basadas en los ODS, con el convencimiento de ser parte activa de nuestra comunidad; manteniendo un verdadero equilibrio entre nuestras partes interesadas o stakeholders, con el objetivo fundamental de la sustentabilidad de nuestras operaciones y
Cumplimentar con todas nuestras obligaciones regulatorias contenidas en la DIA otorgada por la Secretaría de Minería y Energia de Salta que se traducen en monitoreos, estudios y los correspondientes informes en tiempo y forma.
Es por ello, que nuestro compromiso con la Política de Derechos Humanos y la Sustentabilidad es la base de todo nuestro accionar comunitario y con todos nuestros grupos de relacionamiento:
Con las personas que forman parten del equipo nos comprometemos en salud, seguridad y protección; condiciones dignas y justas de trabajo; prohibición de trabajo forzoso y trabajo infantil; prohibición de acoso y violencia; igualdad de oportunidades y no discriminación; relaciones laborales sustentables; privacidad y confidencialidad de la información.
Con nuestros proveedores y socios comerciales promovemos principios y valores comunes, respeto de los derechos humanos y mecanismos de debida diligencia en toda la cadena de valor.
Con el gobierno, en respetar toda la normativa vigente y en trabajar en conjunto en pos de los ODS; y con las comunidades locales en el diálogo, en la disponibilidad de mecanismos de consulta y reclamos, en el monitoreo, información y gestión de los impactos y en proyectos sustentables conjuntos.
Todo esto y más es hoy ERAMINE: un sueño, un camino, un equipo.