Luego de los anuncios sobre el porcentaje del aumento salarial para el sector de la administración pública provincial, que fuera realizado por el gobernador Gustavo Sáenz, los municipios correspondientes al departamento de General Güemes están cerrando aumentos similares a pesar de lo difícil que resultó para los intendentes, llegar a cubrir las cifras de un elevado porcentaje del 40,5% y el bono de $10.000 por única vez.
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Luego de los anuncios sobre el porcentaje del aumento salarial para el sector de la administración pública provincial, que fuera realizado por el gobernador Gustavo Sáenz, los municipios correspondientes al departamento de General Güemes están cerrando aumentos similares a pesar de lo difícil que resultó para los intendentes, llegar a cubrir las cifras de un elevado porcentaje del 40,5% y el bono de $10.000 por única vez.
El primero en cerrar el aumento fue Campo Santo, luego lo pudo hacer Gral. Güemes otorgando un bono de 10.000 el que será abonado en dos pagos de 5.000 cada uno, además del 40,5 en forma escalonada hasta el mes de septiembre.
"Por suerte, por medio del diálogo, sin la necesidad de apelar a una medida de fuerza, logramos llegar a un acuerdo que es muy beneficioso para el empleado municipal. En el acuerdo no solo fijamos los porcentajes, sino también logramos el compromiso de recategorizaciones para los compañeros trabajadores y el pase a planta del personal contratado", informó el secretario general de ATE local, José Arce.
Para el intendente Sergio Salvatierra, la situación económica del municipio se verá bastante complicada durante este 2021, "hicimos un esfuerzo muy grande para poder cumplir con estos aumentos, pensábamos que podíamos contar con alguna ayuda del Gobierno provincial, pero la única ayuda fue la de informar que esos aumentos solo alcanzaban al personal de salud, docente y policía, pero no sirvieron de nada debido a que los empleados municipales también se consideran esenciales, por lo tanto eran merecedores de un aumento similar", explicó Sergio Salvatierra.
Durante las negociaciones hubo propuestas que no fueron aceptadas por asamblea, la única concesión que realizaron los empleados fue la de recibir un bono en dos pagos, "nosotros entendemos que la economía del país está muy complicada y esto afecta a los asalariados, un aumento era necesario pero el monto superó nuestras expectativas, solo espero que este 2021 nos dé un poco de respiro y no tenga las complicaciones del año anterior", expresó Salvatierra.
En El Bordo, en tanto, el intendente Sergio Copa ofreció un bono de 5 mil pesos y un 36% de aumento, lo que fue rechazado por los empleados.