El 64% de los trabajadores argentinos cree que la actualización de su salario quedará por debajo de la inflación durante 2022, de acuerdo con una encuesta difundida ayer.
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El 64% de los trabajadores argentinos cree que la actualización de su salario quedará por debajo de la inflación durante 2022, de acuerdo con una encuesta difundida ayer.
Por su parte, el 29% considera que su salario evolucionará a la par de la inflación y apenas el 7% afirma que su sueldo se actualizará por arriba de la suba de precios, de acuerdo con un relevamiento efectuado por la consultora Randstad.
Del estudio surge además que el 65% de los consultados espera recibir un ascenso laboral durante 2022, mientras que el 34% restante cree que su carrera profesional no presentará cambios durante el resto del año.
Al consultar a los más de 800 participantes de la encuesta sobre su percepción acerca de la situación financiera de su empleador, el 78% afirma que cree que tendrá durante 2022 un mejor desempeño que en 2021.
En cuanto a la evolución económica del país, un mayoritario 68% de los encuestados no cree que vaya a mejorar este año.
Más rotación laboral
Sobre estos resultados, la CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, Andrea Ávila, comentó: "Después de dos años de dificultades, la reactivación empieza a ser más visible y con ella mejora la expectativa y la confianza de los trabajadores en el mercado laboral".
"Eso está impulsando una mayor rotación laboral, con índices mucho más altos que los habituales, que se potencian también por la salida de un largo período en que la rotación laboral estuvo contenida. En paralelo, la inflación sigue presionando el poder adquisitivo de los salarios y la expectativa de los trabajadores en relación con la actualización de las remuneraciones muestra esa coyuntura", añadió la directiva.
COVID y presencialidad
El trabajo también puso la lupa sobre la COVID-19, la vacunación y la vuelta a las oficinas: así, señala que pasado el peor momento de la crisis sanitaria, las empresas están terminando de acomodarse a la nueva "normalidad" y están estructurando el regreso a los lugares de trabajo con esquemas "híbridos".
En este sentido, el 41% de los trabajadores estima que la vacunación no influye dentro de sus condiciones laborales, al tiempo que el 37% afirma que es una condición excluyente para poder volver al formato presencial.
En una menor proporción, el 22% de la muestra sostiene que desde su empresa lo incentivaron a vacunarse contra la COVID-19, pero sin ser esto una obligación que condicione el regreso a la presencialidad.
El informe de Randstad también midió los niveles de ausentismo por COVID-19 durante los últimos meses: así, el 27% de los consultados afirmó haber tenido que ausentarse de su lugar de trabajo por haber resultado positivo durante los últimos tres meses y el 9% tuvo que hacerlo por haber sido contacto estrecho.
Empleo privado
Por su parte, el coordinador del Plan Argentina Productiva, Daniel Schteingart, aseguró ayer que el 77% de los departamentos de las provincias argentinas tiene más empleo privado registrado que antes de que comience la pandemia de COVID-19 en marzo de 2020, impulsados por el incremento en la producción industrial, la construcción y los servicios.
A través de su cuenta oficial en Twitter, aseguró que este incremento se tradujo en la creación de 71.000 puestos de trabajo adicionales a los existentes en la prepandemia.