Juan Perales, uno de los cinco concejales que conforman el Concejo Deliberante perteneciente de El Bordo presentó un proyecto de resolución durante la Sesión Ordinaria llevada a cabo el pasado viernes 22, por medio de la cual solicita al Gobierno que realice una auditoría en el sector de liquidación de sueldos de la Municipalidad, para determinar si el sistema de cálculo que está en uso para la confección de los haberes correspondiente a los empleados municipales, es el correcto.
inicia sesión o regístrate.
Juan Perales, uno de los cinco concejales que conforman el Concejo Deliberante perteneciente de El Bordo presentó un proyecto de resolución durante la Sesión Ordinaria llevada a cabo el pasado viernes 22, por medio de la cual solicita al Gobierno que realice una auditoría en el sector de liquidación de sueldos de la Municipalidad, para determinar si el sistema de cálculo que está en uso para la confección de los haberes correspondiente a los empleados municipales, es el correcto.
El proyecto fue aprobado por unanimidad y ahora deberá ser remitido al Ejecutivo provincial para su gestionamiento y concreción.
Las razones que motivaron la aprobación del proyecto de resolución, están relacionadas con una medida de fuerza que dio inicio el pasado 14 de junio por parte de 25 trabajadores, la mayoría de los cuales se encuentran próximos a jubilarse.
Los obreros reclamaban por una supuesta mal liquidación de los sueldos, donde el cálculo de la antigedad se ve muy afectado, disminuyendo notablemente el monto final a cobrar. La medida de fuerza se encuentra en una etapa de conciliación obligatoria, pero reunión entre las partes se viene postergando desde hace dos semanas.
A principios del presente año, desde el Ejecutivo municipal tomaron la decisión de notificar a los trabajadores cuya edad haya superado la edad jubilatoria, para que inicien los trámites correspondientes a la jubilación.
Cuando estos empleados realizaron algunos cálculos sobre cuánto les correspondería cobrar una vez jubilados, se dieron cuenta que el monto podría estar por debajo de la mínima, debido a que el básico que perciben como salario es muy poco, el cual se ve incrementado por ítems que se abonan "en negro" pero que no impactan en el básico, los cual afecta también el cálculo de la antigedad.
Desde hace dos meses comenzaron las primeras presentaciones solicitando al Ejecutivo que se corrija la forma de cálculo de la antigedad, debido a que la mayoría solo cobra un 10% de lo que deberían estar percibiendo. Sin una respuesta favorable a los solicitado, a mediados de junio se dio inicio a una medida de fuerza por parte de los empleados más afectados, con el apoyo de entidades gremiales. En forma inmediata desde la Dirección de Trabajo de la Provincia, llamaron a una Conciliación Obligatoria que permita un acuerdo entre las partes por medio del diálogo. Lamentablemente la reunión conciliatoria se suspendió en dos oportunidades la última de ellas debido a las negociaciones por las paritarias docentes.
"lo que estoy solicitando es la Intervención de Auditoría de la Provincia para que se acerque hasta la Secretaría de Hacienda Municipal, para auditar la forma en la que se están liquidando los sueldos, de esa manera podremos contar con algo oficial sobre si está todo bien o hay errores en la forma de los cálculos" manifestó el Dr. Perales.
Desde el sector gremial el Sr. Hugo González Delegado de ATE se mostró molesto con El Ministerio de Trabajo," no entendemos porqué desde provincia postergan las reuniones, siempre hay una excusa, pareciera que protegen al Intendente y no al trabajador, tenemos propuestas para tratar en la mesa de diálogos, pero no lo podemos hacer".
Por su parte el intendente Sergio Copa se mostró muy confiado con respecto a lo que se pudiera decir desde la Provincia, "nosotros no cambiamos nada, seguimos liquidando como lo hacían los intendentes anteriores, veremos que dicen", manifestó.