La formación laboral para personas con capacidades diferentes es un paso clave a la hora de hablar de igualdad de oportunidades. Esta idea parece reforzarse desde la Secretaría de Acción Social, a través de la Dirección General de la Discapacidad implementó el Plan “Promover Igualdad” y el programa “Especial de Formación y Asistencia para el trabajo” para personas con capacidades diferentes.
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La formación laboral para personas con capacidades diferentes es un paso clave a la hora de hablar de igualdad de oportunidades. Esta idea parece reforzarse desde la Secretaría de Acción Social, a través de la Dirección General de la Discapacidad implementó el Plan “Promover Igualdad” y el programa “Especial de Formación y Asistencia para el trabajo” para personas con capacidades diferentes.
Los interesados deben acercarse a las oficinas de la citada área municipal, donde serán entrevistados por profesionales y personal municipal. Ellos analizarán la situación de la persona para así determinar si cumple los requisitos establecidos para el goce de la ayuda mensual de $450, determinados en ambos planes.
Una vez incorporadas en los programas nacionales dependientes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, las personas deben asistir a los talleres de arte y oficios gratuitos que se brindan para posibilitarles la inclusión social y laboral.
El plan “Promover Igualdad” está destinado a personas con discapacidad mental, mayores de 18 años. En tanto que el “Programa Especial de Formación y Asistencia para el trabajo”, es para personas con cualquier tipo de discapacidad y mayores de 18 años. Actualmente, los integrantes de la Dirección municipal se encuentran trabajando con más de 150 beneficiarios, que participan del dictado de los distintos talleres, tales como carpintería, marroquinería, corte y confección, entre otros. El pago de $450 es para lograr la motivación deseada y continuar en el aprendizaje de nuevos conocimientos y alcanzar la inclusión en la sociedad.