Desde el 2010 antes incluso de que asumiéramos como gestión única bajo la secretaría general de Miguel Mamani, el sindicato ha estado comprometido con la defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras, Expresó la secretaria de Finanzas del Centro de Empleados de Comercio Patricia Castelli. "En ese entonces ya estábamos implementando acciones en favor de nuestras afiliadas. A partir de 2017, con la gestión exclusiva de Miguel Mamaní y yo en la Secretaría de Finanzas, que intensificamos nuestros esfuerzos, centrándonos específicamente en encuentros con mujeres para abordar las problemáticas que enfrentan en la actualidad.
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Desde el 2010 antes incluso de que asumiéramos como gestión única bajo la secretaría general de Miguel Mamani, el sindicato ha estado comprometido con la defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras, Expresó la secretaria de Finanzas del Centro de Empleados de Comercio Patricia Castelli. "En ese entonces ya estábamos implementando acciones en favor de nuestras afiliadas. A partir de 2017, con la gestión exclusiva de Miguel Mamaní y yo en la Secretaría de Finanzas, que intensificamos nuestros esfuerzos, centrándonos específicamente en encuentros con mujeres para abordar las problemáticas que enfrentan en la actualidad.
La problemática que a diario enfrentamos es amplia y diversa. Muchas mujeres, ya sean afiliadas al sindicato o no, se acercan en busca de ayuda. A menudo, estas mujeres enfrentan situaciones de violencia laboral en sus trabajos, una realidad que tiende a ser silenciada por los empleadores. Es difícil para ellas compartir sus experiencias, pero a través de iniciativas como nuestros desayunos, hemos logrado establecer un ambiente de confianza que les permite abrirse y buscar apoyo".
Por otra parte, sostuvo que el acoso también es una preocupación constante. "Aunque algunos lo nieguen, el acoso laboral e incluso el acoso sexual son problemas presentes en muchos lugares de trabajo. Para las mujeres, denunciar estas situaciones puede ser difícil, ya que temen quedar expuestas o sufrir represalias. Aquí es donde el respaldo del sindicato es crucial. No solo buscamos proteger el empleo de las trabajadoras, sino también brindarles el apoyo necesario para enfrentar estas situaciones y evitar que queden aisladas o vulnerables", destacó.
Afirma por ello que la labor del sindicato en la protección de las mujeres trabajadoras va más allá de garantizar sus derechos laborales. "Se trata de crear un entorno seguro y de apoyo donde puedan enfrentar las injusticias que puedan padecer en el ámbito laboral. Bajo el liderazgo del secretario general Miguel Mamani, seguimos comprometidos en esta lucha por la igualdad y la justicia laboral para todas las mujeres".
Ayuda escolar
Durante muchos años, "el sindicato ha estado otorgando un bono escolar a sus afiliados, una práctica que se ha vuelto aún más crucial en medio de las dificultades económicas que enfrenta el país. Reconocemos que la situación financiera afecta a todos de manera diferente, algunos más que otros, pero es importante destacar que nuestro compromiso con la educación de los hijos de nuestros afiliados sigue siendo firme.
Es cierto que a veces recibimos críticas sobre la cantidad del bono escolar, pero es esencial tener en cuenta el contexto en el que operamos. Con casi 3.000 afiliados, el sindicato se esfuerza por brindar una ayuda significativa a cada familia. Entendemos que algunas familias tienen hasta cinco o seis hijos, lo que puede representar una carga financiera considerable.
Para garantizar que el bono escolar sea utilizado de manera efectiva, hemos establecido convenios con varias casas comerciales. A través de un sistema organizado, nuestros afiliados pueden acceder a estas tiendas y adquirir los materiales escolares necesarios o recibir ayuda para hacerlo", aseguró.
Horario corrido
Con respecto al tema de comenzar a trabajar con horario corrido, sostuvo que el secretario del CEC Miguel Mamani viene conversando con distintos sectores. "Aunque este tema ya lo venimos planteando desde hace tiempo atrás, recientemente, este tema ha ganado tracción en el Consejo Deliberante y en el municipio, donde el intendente ha mostrado interés en la propuesta".
"El sindicato ha estado liderando este esfuerzo, recopilando firmas de todos los empleados de comercio y de la sociedad en general en apoyo al horario corrido. Esta acción se ha vuelto aún más urgente debido a la situación del transporte urbano y el aumento en el costo de los boletos. El sindicato reconoce la importancia de esta medida para los empleados de comercio, muchos de los cuales enfrentan largos viajes y altos costos de transporte para llegar a sus lugares de trabajo".
Por último Patricia Castelli expresó que "queremos transmitir que, como mujeres trabajadoras, enfrentamos desafíos diarios que a menudo parecen abrumadores cuando estamos solas. Ya sea que tengamos familias o no, estemos casadas o solteras, cada una de nosotras enfrenta sus propias batallas. Sin embargo, cuando contamos con el apoyo de nuestra familia, nuestras compañeras de trabajo e incluso del sindicato, nos volvemos más fuertes".