El testimonio de operarias de tareas mineras y presentaciones sobre liderazgo femenino, buenas prácticas laborales para igualdad de género y desafíos para la inserción laboral fueron algunos de los ejes expuestos ayer en el V Foro Internacional de Mujeres Trabajando en Minería. En Argentina se estima que las mujeres representan el 1 % en el sector, en Chile 5 % donde se desarrolla un trabajo de inclusión y desarrollo.
El encuentro se concretó en un hotel de esta ciudad por impulso de la Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina (Fundamin) quien brindó el espacio para el abordaje de la temática con diversidad de actores. Fue inaugurada por el ministro de Producción Gabriel Romarovsky, la responsable en Buenos Aires de Fundamin y de Yacimientos Carboníferos Río Turbio Marta Pérez y el director periodístico de la revista "Panorama Minero", Alejandro Colombo.
"Empecé con la curiosidad sobre cómo se procesaba el litio. Cuando me llamaron las primeras semanas fueron emocionantes porque tuve que estudiar mucho para aprender los procedimientos, aprendía a manejar los equipos, y sigo estudiando porque se actualizan los equipos", relató Gloria Vásquez, operaria de la empresa Sales de Jujuy. La joven de 25 años tiene dos hijos y es de la comunidad de Puesto Sey, antes era ama de casa y ahora alterna turnos de siete días de trabajo por siete de descanso. "Entre todos nos ayudamos y aprendemos, no tenemos diferencias con mis compañeros", dijo.
El testimonio de la jujeña se sumó al de sus pares de Gold Corpo de La Rioja, Alejandra Silva, quien brindó su testimonio sobre el desafío que significó aprender a operar máquinas de gran porte y sortear las dificultades. En tanto, la titular del Comité de salud y gestión de riesgo de Minera Alumbrera, Isabel Burgos se inició operando camiones, luego perforadoras e hizo su carrera estudiando Higiene y Seguridad Industrial y la licenciatura; pasando por todas las áreas operativas. Esto le permitió crecer profesionalmente y ascender a asesora senior en mantenimiento de minas.
"En Argentina el porcentaje de mujeres en minería es de más o menos 1 %. No tenemos cifras pero de conversaciones entre distintas empresas mineras el porcentaje de mujeres es muy bajo", explicó la responsable de la delegación Buenos Aires de Fundamin. Dijo que analizando la actividad que genera puestos de trabajo y desarrollo, la participación de las mujeres debe ser mayor.
Recordó que pese al crecimiento de la actividad la situación de su inserción es dispar en el país y continúan presentes mitos restrictivos hacia la mujer que se dan por ejemplo en la minera de carbón de Río Turbio que es subterránea y a donde sólo pueden ingresar el día de la patrona de la minería, Santa Bárbara.
El encuentro contó con el apoyo del Ministerio de Producción de la Provincia, por lo que su titular Romarovsky destacó que "hoy vemos a la mujer involucrada en todo el proceso minero, desde la conducción de equipo pesado hasta trabajo administrativo", afirmó. Consideró que aún queda mucho por recorrer.
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El testimonio de operarias de tareas mineras y presentaciones sobre liderazgo femenino, buenas prácticas laborales para igualdad de género y desafíos para la inserción laboral fueron algunos de los ejes expuestos ayer en el V Foro Internacional de Mujeres Trabajando en Minería. En Argentina se estima que las mujeres representan el 1 % en el sector, en Chile 5 % donde se desarrolla un trabajo de inclusión y desarrollo.
El encuentro se concretó en un hotel de esta ciudad por impulso de la Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina (Fundamin) quien brindó el espacio para el abordaje de la temática con diversidad de actores. Fue inaugurada por el ministro de Producción Gabriel Romarovsky, la responsable en Buenos Aires de Fundamin y de Yacimientos Carboníferos Río Turbio Marta Pérez y el director periodístico de la revista "Panorama Minero", Alejandro Colombo.
"Empecé con la curiosidad sobre cómo se procesaba el litio. Cuando me llamaron las primeras semanas fueron emocionantes porque tuve que estudiar mucho para aprender los procedimientos, aprendía a manejar los equipos, y sigo estudiando porque se actualizan los equipos", relató Gloria Vásquez, operaria de la empresa Sales de Jujuy. La joven de 25 años tiene dos hijos y es de la comunidad de Puesto Sey, antes era ama de casa y ahora alterna turnos de siete días de trabajo por siete de descanso. "Entre todos nos ayudamos y aprendemos, no tenemos diferencias con mis compañeros", dijo.
El testimonio de la jujeña se sumó al de sus pares de Gold Corpo de La Rioja, Alejandra Silva, quien brindó su testimonio sobre el desafío que significó aprender a operar máquinas de gran porte y sortear las dificultades. En tanto, la titular del Comité de salud y gestión de riesgo de Minera Alumbrera, Isabel Burgos se inició operando camiones, luego perforadoras e hizo su carrera estudiando Higiene y Seguridad Industrial y la licenciatura; pasando por todas las áreas operativas. Esto le permitió crecer profesionalmente y ascender a asesora senior en mantenimiento de minas.
"En Argentina el porcentaje de mujeres en minería es de más o menos 1 %. No tenemos cifras pero de conversaciones entre distintas empresas mineras el porcentaje de mujeres es muy bajo", explicó la responsable de la delegación Buenos Aires de Fundamin. Dijo que analizando la actividad que genera puestos de trabajo y desarrollo, la participación de las mujeres debe ser mayor.
Recordó que pese al crecimiento de la actividad la situación de su inserción es dispar en el país y continúan presentes mitos restrictivos hacia la mujer que se dan por ejemplo en la minera de carbón de Río Turbio que es subterránea y a donde sólo pueden ingresar el día de la patrona de la minería, Santa Bárbara.
El encuentro contó con el apoyo del Ministerio de Producción de la Provincia, por lo que su titular Romarovsky destacó que "hoy vemos a la mujer involucrada en todo el proceso minero, desde la conducción de equipo pesado hasta trabajo administrativo", afirmó. Consideró que aún queda mucho por recorrer.