En una asamblea informativa que se realizó en la tarde de ayer, en la sede del Sindicato de Obreros y Empleados de Ingenio La Esperanza, donde hubo opiniones y mociones divididas respecto a la propuesta que hizo el Gobierno provincial de pagar el 50% de la indemnización a los 600 trabajadores activos, para que comiencen a trabajar sin antigüedad y sin categoría con los futuros dueños de la empresa azucarera, un número de trabajadores facultó a la comisión directiva a llevar una contrapropuesta que tiene tres ítems. El primero es que las indemnizaciones se concreten en un sólo pago, el segundo que el tope indemnizatorio no se fije en 23.000 pesos por año, importe que se remonta al 2014, sino que se actualice el mismo, tal como se pagó en Ingenio San Isidro, cuyo monto ascendió a 33.000 y 35.000 pesos y por último, el pago del retroactivo de las paritarias del 2016. TambiÚn se solicitó que no sólo la dirigencia gremial vaya a negociar sino que lo haga acompañada por dos trabajadores de confianza de cada sección de campo y de fábrica.
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En una asamblea informativa que se realizó en la tarde de ayer, en la sede del Sindicato de Obreros y Empleados de Ingenio La Esperanza, donde hubo opiniones y mociones divididas respecto a la propuesta que hizo el Gobierno provincial de pagar el 50% de la indemnización a los 600 trabajadores activos, para que comiencen a trabajar sin antigüedad y sin categoría con los futuros dueños de la empresa azucarera, un número de trabajadores facultó a la comisión directiva a llevar una contrapropuesta que tiene tres ítems. El primero es que las indemnizaciones se concreten en un sólo pago, el segundo que el tope indemnizatorio no se fije en 23.000 pesos por año, importe que se remonta al 2014, sino que se actualice el mismo, tal como se pagó en Ingenio San Isidro, cuyo monto ascendió a 33.000 y 35.000 pesos y por último, el pago del retroactivo de las paritarias del 2016. TambiÚn se solicitó que no sólo la dirigencia gremial vaya a negociar sino que lo haga acompañada por dos trabajadores de confianza de cada sección de campo y de fábrica.
El dirigente Juárez dijo que hay incertidumbre respecto a la fecha de inicio de la zafra. “Podría ser a partir del 15 de julio”, estimó.
Aunque en la asamblea no estuvo la totalidad de los trabajadores que prestan servicio, fue importante el número de asistentes, donde luego de que los secretarios general y gremial Sergio Juárez y NÚstor Bautista y el asesor Carlos Nutini, explicaron el por quÚ de la convocatoria a la asamblea informativa, tomaron la palabra varios trabajadores, entre ellos algunos delegados, que expresaron su total desacuerdo con la propuesta que hizo el Gobierno.
Uno de los delegados sostuvo que si el Juez de la Quiebra ya firmó la resolución en la que expresa que se mantiene la antigüedad y la categoría, no tienen por quÚ acatar una disposición del Gobierno, que va en contra de la palabra del juez y "que el mismo Gobierno puso políticamente en la Quiebra", por lo que no tendrían que decidir ni por el sí ni por el no.
Otro trabajador expresó no entender la actitud del Gobierno, porque en conferencia de prensa dijo a todo el pueblo de San Pedro y de La Esperanza que era necesario el despido de trabajadores, ya que con 600 empleados, la empresa sería rentable y se concretaría la venta, la misma tendría que haberse realizado en enero.
Por otro lado, un grupo obreros sostuvo que era necesario que la comisión directiva presente una contrapropuesta y que vaya a exigir respuestas al Gobierno. Otro de los delegados, apuntó que personalmente no aceptará esa propuesta, porque no confía en el Gobierno que no supo mantener la palabra que dio cuando dijo que ningún trabajador sería despedido. "Despidieron a nuestros compañeros y aún no cobraron los 140 mil pesos que prometieron, otros ni siquiera ingresaron a trabajar, quiÚn nos garantiza de que nos pagará y quiÚn nos garantiza de que seguiremos trabajando. Si aceptamos, perderemos todos nuestros derechos, sin antigüedad, sin categoría, cuánto nos pagarían".