Inntegrar es un programa que busca impregnar de innovación a toda la compañía.
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Inntegrar es un programa que busca impregnar de innovación a toda la compañía.
La apertura estuvo a cargo del gerente general de la compañía Javier Goñi, el director de Innovación, Medio Ambiente y Energía Humberto Solá, el director de Desarrollo y Talento Organizacional Augusto Garaventa y el director de Negocio Azúcar y Alcohol Martín Franzini.
Este equipo multidisciplinario, integrado por colaboradores de diferentes direcciones y áreas de Ledesma, trabajó explorando nuevas oportunidades para el Departamento de Ingeniería de Campo, llegando a generar más de 150 nuevas propuestas para el área.
Se llevaron a cabo cuatro talleres de Liderazgo Transformacional para los Gerentes y Gerentes Departamentales de Buenos Aires y Jujuy en donde pudieron conocer las últimas tendencias de la innovación en el marco de las organizaciones y herramientas claves para liderar esta transformación cultural innovadora dentro de Ledesma.
Segundo equipo
También lanzaron el segundo equipo inntegrar el cual estuvo conformado por 23 colaboradores que fueron elegidos entre más de 60 postulados y cuyo desafío fue generar nuevas propuestas para el Ahorro de Energía Eléctrica en el Ingenio.
A fines del pasado año se realizó la primera cosecha de ideas en las cuales todos los colaboradores, dentro y fuera de convenio, pudieron aportar sus ideas en temas de eficiencia, satisfacción de clientes, mejora de costos, aumentar ventas, simplificar procesos y reducir pérdidas. Se logró recolectar un total de 599 ideas las cuales se están analizando para ver con cuales avanzar y seguir mejorando a Ledesma.
Inntegrar
Es un programa que busca que la innovación se incorpore a todas las áreas de la organización, promoviendo su sinergia y añadiendo valor a los procesos, productos y negocios actuales y futuros.
Se conformaron equipos de trabajo multidisciplinarios que trabajan con la ayuda de una consultora especializada, en busca de potenciales soluciones innovadoras a problemáticas reales que hoy tiene la organización, con el desafío luego de implementarlas.
Además, los participantes se llevan herramientas y conocimientos que podrán aplicar en su día a día laboral. De esta manera, esperan que, en un futuro no muy lejano, la innovación en Ledesma sea parte de su cultura y surja como una emergente natural en cada una de sus actividades.
Inntegrar convocó a personas de diferentes áreas a formar parte de los equipos que trabajaron en el desarrollo de ideas para distintos desafíos.
"50 de ellas están en proceso de estudio para pasar a la etapa de implementación", expresó Javier Goñi.