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Una carrera contra el reloj para la minería que viene

Una empresa canadiense de capacitación creó una sede en Salta.
Domingo, 28 de junio de 2026 01:57
Unicorn ya trabaja con algunas mineras en Salta y el viernes brindó hubo una capacitación.

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El crecimiento minero que se proyecta para Salta en los próximos años plantea una pregunta que todavía no tiene respuesta clara: ¿de dónde va a salir el personal que esos proyectos van a necesitar? No solo los operarios. También los técnicos, los mandos medios y los gerentes entre otros.

En ese contexto llegó a Salta Unicorn, una empresa canadiense que ya tiene sede en San Juan y que eligió el NOA como su próxima base de expansión. La apertura de una oficina local responde a una lectura concreta del momento: si la formación no empieza ahora, cuando los proyectos estén operativos no habrá tiempo de formarla.

Los datos de empleo minero en Salta muestran que la dotación actual es relativamente pequeña en relación a lo que los planes de expansión proyectan. Y la brecha de ingenieros y técnicos especializados es uno de los señalamientos que reaparece de manera recurrente en los diagnósticos del sector.

Lo que Unicorn trae al NOA no es un catálogo de cursos. Su propuesta parte de una evaluación previa de las necesidades de cada empresa, operadora o institución, y recién a partir de ahí diseña una currícula específica. El contenido proviene de universidades públicas e institutos politécnicos canadienses vinculados al sector minero, pero la adaptación al contexto local es parte del trabajo.

"No ofrecemos capacitaciones genéricas", explicó a El Tribuno Selim Saleme, co-fundador de la empresa, quien junto a Darío Arias, el nuevo representante para el NOA, delineó el modelo operativo que ya probaron en San Juan.

Por ejemplo, allí desarrollaron, en alianza con un instituto del norte de Alberta, un programa de tres meses para formar ayudantes de soldador y soldadores especializados para minería metalífera. El resultado fue una tasa de inserción laboral del cien por ciento.

Según explicó Arias, la empresa ya mantiene conversaciones con la Secretaría de Minería de Salta para formalizar un convenio de cooperación orientado a relevar con mayor precisión las necesidades de recursos humanos del sector. También viene dialogando con operadoras y con organismos como Remsa.

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