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En la ciudad de General Güemes se realizó la entrega de certificados a los egresados del curso de formación profesional en "Cuidador/a Integral de niños, niñas y adultos mayores", una propuesta de capacitación articulada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación.
La ceremonia marcó el cierre de un trayecto formativo orientado a preparar a los participantes para desempeñarse en tareas de cuidado y asistencia, una actividad que requiere conocimientos específicos y que representa una posible salida laboral para quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo o ampliar oportunidades.
La entrega de los diplomas estuvo a cargo de la senadora nacional María Emilia Orozco y del concejal de General Güemes Esteban Gudiño, quienes participaron del acto junto a referentes de la delegación local del organismo.
Durante el encuentro, las autoridades felicitaron a los egresados por el esfuerzo y la constancia demostrados a lo largo de la capacitación. También destacaron la importancia de contar con certificaciones oficiales que permitan acreditar los conocimientos adquiridos y sumar herramientas al momento de buscar trabajo.
La formación en el cuidado integral de niños y adultos mayores se vincula con una actividad que demanda preparación y responsabilidad, tanto en el acompañamiento cotidiano como en la atención de personas que requieren asistencia.
En ese contexto, la capacitación profesional busca ofrecer conocimientos que puedan convertirse en un recurso para acceder a nuevas oportunidades laborales.
La iniciativa forma parte de una serie de cursos que se desarrollan en distintos puntos de Salta, mediante propuestas presenciales y virtuales impulsadas desde el área nacional de Trabajo. Estas instancias buscan acercar herramientas de formación a los habitantes de la provincia y facilitar el acceso a certificaciones que respalden sus competencias.
Con la entrega de los certificados en General Güemes, los participantes culminaron una etapa de formación que podrá incorporarse a sus antecedentes laborales. El desafío siguiente será transformar esos conocimientos en oportunidades concretas de empleo, en un ámbito en el que la capacitación constituye un punto de partida para acreditar habilidades y mejorar las posibilidades de inserción.