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Una cantidad importante de currículums vitae fueron tirados en la calle, frente al inmueble donde la UOCRA tenía sus oficinas antes de su traslado hacia la nueva casa gremial. Los currículum encontrados pertenecen a trabajadores desocupados que se presentaron en el sindicato de la construcción, con la esperanza de conseguir un puesto laboral. Encontrarlos tirados generó indignación en la comunidad, especialmente entre los trabajadores desocupados, lo que encontró eco en la concejal Cintia Fondorrona, quién decidió involucrarse en el polémico incidente.
"Cuando vi las imágenes que me enviaron de los currículum tirados en la calle, me produjo gran malestar, no solo por el hecho de tratarse de papeles que poseen datos que no pueden ser expuestos de la forma como lo hicieron, porque los protege la Ley Nacional 25.326 sobre Protección de Datos Personales, y además porque en ellos estaban puestas las esperanzas de muchas personas por conseguir un puesto laboral" manifestó la concejal.
Sobre este tema, desde la UOCRA manifestaron que se trató de un acto de personas ajenas al gremio, que podrían haber tirado esos currículum como una forma de querer perjudicarlos.
Averiguan si hay una base de datos de currículums
Desde que abrió la sede de la UOCRA en Güemes se han podido notar algunas divisiones con acusaciones cruzadas entre gremialistas sobre al papel que ésta juega en la selección de trabajadores para ser incorporados a empresas instaladas en el Parque Industrial. "Le solicité al gremio que me informe sobre cómo llegaron esos currículum a estar tirados en la calle, para poner un poco de claridad a estas acciones de tipo delictivas", dijo la concejal Fonrodona .
La desocupación en Güemes tiene un índice muy elevado y la esperanza estaba puesta en las empresas mineras que se instalaron en el Parque Industrial. Estas expectativas fueron cubiertas cuando comenzaron con la obra civil, donde fueron incorporados numerosos trabajadores güemenses, pero al finalizar esta primera etapa, al dar comienzo con la producción, los trabajadores seleccionados para formar parte de la planta fueron reclutados de otras provincias y hasta de otros países, quedando un cupo muy bajo de operarios locales.
Ante esta desventaja, las responsabilidades recayeron sobre los gremios, y esta situación es la que potenció el malestar por los currículums tirados, "solo espero que toda esa información, haya sido ingresada a una base de datos, porque sería muy doloroso descubrir que ni siquiera los hayan tenido en cuenta" finalizó la Concejal Fonrodona.