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El Gobierno nacional descartó establecer un piso salarial obligatorio de $1.000.000 mediante el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) o a través de la homologación de convenios colectivos. Desde la Secretaría de Trabajo indicaron que la recomendación para revisar las categorías más bajas fue solo una sugerencia informal y que cada actividad deberá definir sus propios acuerdos.
La decisión oficial se conoció luego de que la reunión del Consejo del Salario terminara sin consenso entre empresarios y sindicatos. La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresarial de un aumento del 1,8% en septiembre y ajustes mensuales del 1,7% desde octubre, por lo que el Poder Ejecutivo deberá establecer el nuevo valor del salario mínimo mediante un laudo.
La central obrera cuestionó la posibilidad de que el Gobierno intervenga indirectamente en las negociaciones salariales. Jorge Sola, integrante de la conducción de la CGT, calificó la idea del piso de $1.000.000 como una "operación de prensa" y reclamó que, si se busca elevar el salario mínimo, también se deje de limitar la discusión paritaria.
Actualmente, el SMVM se ubica en $376.600, mientras que los gremios plantearon llevarlo a $911.202 y alcanzar los $993.300 hacia diciembre. Desde Capital Humano insistieron en que no habrá mecanismos obligatorios para condicionar acuerdos privados.
Con esta postura, el Gobierno busca evitar aumentos generales que puedan trasladarse a los precios y mantener las negociaciones salariales dentro de cada actividad, según la capacidad de empresas y trabajadores para acordar nuevas escalas.