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El ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, llegó a Salta para presentar la nueva plataforma virtual “Portal Empleo” y el programa de empleo “Te Sumo” destinado especialmente a los jóvenes.
Moroni explicó que el portal “unifica las ofertas de los distintos programas de empleo”, por lo que en esa plataforma “se podrán acreditar las habilidades y formaciones que quedan registrados”. En el sitio también hay un lugar para empleadores.
La herramienta virtual “busca vincular a trabajadores y trabajadoras de todas las edades que se encuentren en búsqueda activa de empleo o estén interesados en mejorar sus competencias laborales con ofertas de trabajo, formativas y otros servicios y políticas de promoción del empleo y de formación profesional”.
Llegó a Salta para presentar la plataforma y el programa en un momento especial en que estamos saliendo de la pandemia...
Nosotros entendimos que en este momento, en que la industria manufacturera lleva 11 meses de crecimiento, la construcción también. Además de otros sectores como los servicios a las empresas, servicios informáticos también viene creciendo el empleo. Entonces dijimos que este es el momento de lanzar un programa agresivo. Y esto es porque la tasa de desempleo en los jóvenes de 18 a 24 años es más del doble de la tasa en general. La tasa de desempleo en general está en torno de los 10 puntos, en jóvenes en total está casi en 25 puntos y en mujeres jóvenes está arriba de los 30 puntos.
¿Y cómo está la situación en el norte argentino? en especial en Salta....
El norte está muy parecido. Salta está un poco más arriba que la tasa nacional, pero no mucho. Salta tiene una tasa general de desempleo del 10,8 puntos y en jóvenes está muy parecido al resto del país.
¿Cuáles fueron algunas de las soluciones que utilizaron hasta ahora?
Una de las primeras medidas que sacamos para el norte del país, para fomentar el empleo, fue la disminución de las contribuciones patronales, donde Salta está incluida.
Para los nuevos contratos bajamos las contribuciones patronales al 90 por ciento y en caso de ser mujer o trabajadora transexual la rebaja llega al 95. Todas nuestras políticas laborales están atravesadas por políticas de género. Estamos tratando de fortalecer en el gran norte.
¿Cómo sigue la relación del salario mínimo con inflación?
El salario mínimo vital y móvil se fija mediante una paritaria muy grande con 32 miembros en donde el Estado no vota, solo en caso de que haya desacuerdo. Y desde que asumimos se fijó dos veces. En las dos veces estuvo por encima del índice de precios y lo vamos a seguir haciendo. En las dos paritarias salió con 31 votos a favor, en la segunda establecimos un mecanismo igual que en las negociaciones paritarias que es tener una revisión. En los primeros meses de este año, la inflación se aceleró y lo que hicimos fue anticipar lo pautado con lo cual hoy el salario mínimo está ganando a la inflación. Y en septiembre nos volveremos a reunir con ese objetivo.
Estas ya son entonces definitivamente las acciones para enfrentar la pospandemia...
Es que nunca abandonamos el proyecto de desarrollo. Como las restricciones van aflojando lanzamos este programa de empleo muy agresivo que es el programa “Te sumo” que es para el sector más afectado, que son los jóvenes. Consta de dos partes. Un período de formación profesional donde los jóvenes tendrán capacitación con una jornada muy limitada de horas, pero recibirán una beca de 15 mil pesos. Vencido ese período de hasta 6 meses tienen un período de contratación solo con la figura más protegida de esta ley que es el contrato por tiempo indeterminado, donde el Estado va a asistir a las empresas según el tamaño: entre un 30 y un 60 por ciento del salario. El programa ya comenzó como todo un éxito: en cuatro días sumamos a 300 empresas.