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La cantidad de conflictos y demandas judiciales entre empleados y empleadores mantiene una tendencia alcista y alcanzó casi los 40.000 casos hasta abril, según los últimos datos del sistema de Riesgos del Trabajo. En comparación con el primer cuatrimestre de 2025, los registros se ubican un 2,3% por encima, confirmando un crecimiento sostenido que supera ampliamente los volúmenes de sistemas similares en otros países.
Durante los primeros cuatro meses de 2026 se acumularon 39.687 nuevos casos, mientras que solamente en abril se registraron 12.727 juicios. La proyección anual estima que las demandas podrían llegar a 138.600 casos, consolidando la litigiosidad como un problema estructural del ámbito laboral argentino.
A nivel provincial, la situación también muestra diferencias significativas. Santa Fe registró un aumento interanual del 24,9%, liderando la variación entre las cinco jurisdicciones más grandes. Y Entre Ríos presentó el mayor incremento acumulado de 12 meses.
En Santa Fe se registraron 2.241 juicios durante abril y 6.535 en el primer cuatrimestre, un 19,5% por encima de los mismos meses del año pasado. En contraste, la provincia de Buenos Aires presentó una baja mensual del 4,9%, aunque el acumulado anual se mantiene en niveles similares a 2025.
El aumento sostenido de los juicios laborales refleja un desafío creciente para el sistema judicial, que deberá encontrar mecanismos para equilibrar la protección de los derechos de los trabajadores con la estabilidad de las empresas.