PUBLICIDAD

¿Quieres recibir notificaciones de alertas?

Su sesión ha expirado

Iniciar sesión
PUBLICIDAD

Una consultora asegura que el salario bruto promedio de marzo en Salta fue $1.786.369

El salario en la provincia estuvo bastante por debajo del promedio nacional que fue estimado en $2.207.129.
Viernes, 26 de junio de 2026 01:27

Escuchar esta nota - 00:00

Alcanzaste el límite de notas gratuitas
inicia sesión o regístrate.
Alcanzaste el límite de notas gratuitas
Nota exclusiva debe suscribirse para poder verla

Dependiendo de la jurisdicción, el salario promedio de los trabajadores registrados en el sector privado mostró una heterogeneidad marcada durante marzo, lo que demuestra ciertas disparidades según la región y el tipo de actividad que se desempeña.

Un informe de la consultora Politikon Chaco, en base a los datos publicados por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, muestra que las provincias patagónicas junto a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) son las que exhiben los mayores salarios brutos promedios.

En marzo, el sueldo promedio fue de $2.207.129. Por encima de ese número se ubicaron las provincias de Neuquén ($3.808.627) y Santa Cruz ($3.768.615), siendo las únicas que superaron los $3 millones; Chubut ($2.958.750), CABA ($2.722.942) y Tierra del Fuego ($2.715.173). A excepción de las dos últimas, las anteriores son distritos vinculados a la energía y los recursos naturales que tuvieron una importante expansión desde que asumió el gobierno el presidente Javier Milei y, por ello, continúan liderando el ranking de remuneraciones.

Pérdida frente a la inflación

En el primer trimestre del año, el salario promedio en cada jurisdicción marcó una variación real interanual negativa de 0,9%, es decir, en ese período de tiempo perdieron frente al índice de inflación. Únicamente Catamarca (5%), San Juan (0,8%) y Formosa (0,3%) mostraron avances.

Luego, hay un grupo de varios distritos que exhiben bajas inferiores al 4% real interanual (Río Negro, La Pampa, CABA, Neuquén, Santiago del Estero, Santa Cruz, Santa Fe, Córdoba, resto de Bs. As., Jujuy, Misiones, Mendoza, Gran Buenos Aires, Chaco, Entre Ríos, San Luis, Salta, Corrientes y La Rioja), mientras que tres provincias exhiben caídas superiores al 4%: Tucumán, Tierra del Fuego y Chubut.

Según el informe de Politikon, existe una brecha salarial que supera ampliamente el 190% entre la provincia con mayores remuneraciones y la que exhibe los ingresos más bajos.

Y otro dato clave: la desaceleración inflacionaria aún no alcanza para recomponer plenamente el poder adquisitivo de los trabajadores formales.

Salarios por sectores

Explotación de minas y canteras, electricidad, gas y agua, y la intermediación financiera fueron los tres sectores de actividad que exhibieron el liderazgo en materia de salarios. Sin embargo, al analizar el porcentaje del empleo que absorben en cada provincia, se observan ciertas disparidades, en las que no llegan a representar ni una cuarta parte del empleo total jurisdiccional.

Así, las provincias petroleras y mineras exhiben los salarios más elevados gracias al peso de actividades de alta productividad y fuerte demanda de mano de obra calificada. Neuquén, Santa Cruz y Chubut constituyen el ejemplo más claro de este fenómeno. En Santa Cruz, por caso, la minería explica más del 20% del empleo privado formal y sostiene los ingresos más altos del país.

En cuanto a los de menores salarios, quedaron la enseñanza, agricultura, ganadería, caza y silvicultura, y hoteles y restaurantes. Al igual que el resto, representan una porción ínfima de la participación sectorial.

PUBLICIDAD

Te puede interesar

PUBLICIDAD
PUBLICIDAD

Últimas noticias

PUBLICIDAD