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Tras reunirse con el Gobierno, los gremios comenzaron a realizar planteos. La recomposición de los salarios frente a la inflación aparece como el punto común, pero algunas organizaciones avanzaron además con pedidos específicos para modificar la forma en la que se calculan los futuros aumentos y actualizar adicionales que, aseguran, quedaron retrasados.
Uno de los planteos más concretos fue presentado por la Asociación Docente Provincial (ADP). El sindicato pidió que los próximos incrementos salariales se calculen tomando como base los haberes de junio de 2026 y no los de diciembre de 2025, como se venía haciendo hasta ahora.
El pedido forma parte del petitorio aprobado por unanimidad durante el Primer Congreso Ordinario de la ADP, realizado el pasado 27 de junio, y presentado posteriormente ante el Ministerio de Economía y Servicios Públicos. "Estoy pidiendo por algunos códigos docentes y estoy pidiendo que se cambie la base de cálculo", sostuvo a El Tribuno el secretario general de la ADP, Fernando Mazzone, al explicar uno de los principales puntos planteados al Gobierno.
Actualmente, según explicó, las actualizaciones continúan tomando como referencia diciembre de 2025. La intención del gremio es que esa base sea reemplazada por junio de este año, de manera que los nuevos porcentajes se apliquen sobre salarios ya actualizados.
El petitorio docente plantea expresamente un "aumento salarial por encima de la inflación con base al mes de junio de 2026". A esto se suma la actualización de la Compensación Transitoria Docente (antes denominado Incentivo Docente). El mismo es de 27 mil pesos.
Mazzone sintetizó que la discusión apunta a recuperar primero lo que se perdió frente al avance de los precios y luego obtener una mejora adicional. "Todos los gremios están más o menos en la misma línea: pedir recomposición de lo que está desfasado y un poco más", señaló.
La recomposición salarial también fue planteada por el Sindicato de Trabajadores Viales. Ariel Romero, representante del gremio, explicó que durante la reunión el Ejecutivo expuso la situación financiera provincial, especialmente la caída de los recursos vinculados a la coparticipación nacional.
"Ellos nos explicaban la situación económica que tienen con respecto al tema de coparticipación, con respecto al país. Está bastante difícil la situación, están llegando menos recursos", señaló.
Sin embargo, indicó que los sindicatos también llevaron a la mesa la realidad económica de los trabajadores. "Los gremios hicieron su propuesta, acercaron la necesidad que tienen los trabajadores con respecto a cada una de sus actividades", sostuvo.
Romero aseguró que uno de los objetivos centrales es achicar la diferencia que se generó entre los incrementos salariales otorgados durante el primer semestre y la inflación. "La postura que toman la mayoría de los gremios es tratar de igualar a la inflación, recomponer ese 7% que quedó totalmente desactualizado", afirmó.
Durante el primer semestre, el Gobierno provincial había acordado un aumento salarial acumulado del 10% para los empleados públicos. En paralelo, la inflación acumulada se ubicó cerca del 17%, lo que dejó una diferencia de aproximadamente siete puntos porcentuales.