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El Gobierno de Salta y los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública Provincial alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el segundo semestre del año. Tras una extensa jornada de negociaciones, las partes establecieron una pauta informada oficialmente en el 13,5%, con incrementos que comenzarán a aplicarse desde julio y se extenderán hasta diciembre.
El acuerdo contempla seis aumentos mensuales del 2%, correspondientes a julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Esos porcentajes representan un 12% y se complementan con un 1,5% adicional en ítems específicos acordados en las mesas sectoriales de Educación, Salud y Administración Centralizada.
Pero uno de los puntos que tanto funcionarios como sindicalistas pusieron por encima del porcentaje fue el cambio de la base de cálculo de los aumentos. Hasta ahora, los incrementos que se otorgaban durante 2026 se calculaban tomando como referencia los salarios de diciembre de 2025. Con el nuevo entendimiento, la base pasa a ser el sueldo de junio de 2026, por lo que cada uno de los aumentos previstos para el segundo semestre se aplicará sobre un valor salarial más actualizado.
El jefe de Gabinete, Sergio Camacho, calificó la modificación como uno de los puntos centrales de la negociación y sostuvo que tendrá un efecto directo sobre los ingresos. "Antes los porcentajes que se daban eran referidos al sueldo de diciembre y hoy los porcentajes que se dan son referidos al sueldo de junio. La importancia en el bolsillo va a ser trascendental", afirmó.
Camacho destacó además el esfuerzo financiero que, según señaló, realizará la Provincia para cumplir con la pauta y sostuvo que la política salarial debe compatibilizarse con el resto de las obligaciones del Estado, como salud, educación, seguridad, obras públicas y adquisición de equipamiento.
Desde APSADES, su secretario general, Federico Ocaranza, fue incluso más enfático y calificó como un "hecho histórico" haber conseguido modificar la referencia salarial. "El haber cambiado la base de datos de diciembre a junio es un hecho más que importante. Tenemos un incremento salarial escalonado de acá hasta fin de año, una nueva mesa de revisión aproximadamente en noviembre y las mesas técnicas que van a estar abiertas permanentemente", señaló.
"Esperamos para que el próximo año la base de cálculo sea en diciembre, entonces tendría cada semestre su base de cálculo".
Desde la Asociación Docente Provincial (ADP), Fernando Mazzone aseguró que la negociación permitió avanzar también sobre planteos específicos del sector educativo. El sindicalista mencionó, entre otros puntos, mejoras en la jerarquización, ítems salariales y gastos de transporte, además del cambio de la base de cálculo.
"Se avanzó bastante en la situación económica por la que estamos atravesando. Fue un avance bastante significativo. El hecho del cambio de la base de cálculo es algo inédito que se haya podido lograr y todos los sectores lo estaban pidiendo", manifestó. Mazzone también destacó la recuperación de las mesas sectoriales, que continuarán funcionando para discutir cuestiones particulares de cada área. Así, el entendimiento no cierra definitivamente la discusión salarial de 2026. La revisión prevista para noviembre permitirá volver a sentar a funcionarios y gremios antes de terminar el año.
Ocaranza destacó particularmente este punto y señaló que las mesas técnicas permanecerán abiertas para atender las necesidades que puedan aparecer en Salud y en las demás áreas estatales.
El detalle de la suba
- Según el esquema, los estatales recibirán: 2% en julio, 2% en agosto, 2% en septiembre, 2% en octubre, 2% en noviembre y 2% en diciembre, todos tomando como referencia los haberes de junio de 2026.
- A esos incrementos se agrega un 1,5% en conceptos específicos, definido a partir de las negociaciones realizadas en las mesas sectoriales.
- Además, las partes establecieron una nueva instancia de revisión salarial en noviembre, de acuerdo al contexto.