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El Consejo de la Magistratura de Salta realizó 11 concursos públicos durante el primer semestre del año, con la participación de 131 postulantes, una cifra que en algunos casos duplicó y hasta triplicó la cantidad de inscriptos respecto de convocatorias anteriores. Así lo destacó la diputada provincial y consejera Frida Fonseca Lardies, quien hizo un balance de los primeros seis meses y afirmó que el organismo logró fortalecer la credibilidad del sistema de selección de jueces, fiscales y defensores.
"Desde 2023 a 2026 se hicieron 30 concursos. Nosotros, durante este primer semestre de 2026, hemos llevado adelante 11 concursos. Es decir, en casi seis meses hicimos la tercera parte de lo que se hizo en tres años", remarcó.
La legisladora explicó que uno de los objetivos es acercar a la ciudadanía el funcionamiento del organismo. "Veo que no se difunde ni se conoce mucho por parte de la ciudadanía el trabajo del Consejo, y es importante realmente", sostuvo.
Recordó que el Consejo de la Magistratura tiene como función seleccionar, mediante concursos públicos de antecedentes y oposición, a los magistrados del Poder Judicial y a los funcionarios del Ministerio Público, elaborando las ternas que luego son elevadas al Poder Ejecutivo.
Durante los 11 concursos desarrollados este año participaron 131 aspirantes. Según Fonseca Lardies, el crecimiento responde tanto a la creación de nuevos cargos como al fortalecimiento de la confianza en el sistema. "Se han creado numerosos juzgados, y eso es importante. También creo que se sumaron más inscriptos porque eso forma parte de la credibilidad que adquirió el Consejo de la Magistratura y de la forma en que toma los exámenes. Si tenés certeza de que va a haber imparcialidad y de que se va a tomar un examen justo, te presentás", afirmó.
Agregó: "Me parece que eso se ha logrado: optimizar la imagen del Consejo y garantizar parámetros de equidad e igualdad de oportunidades".
Los concursos realizados durante este semestre permitieron avanzar en la cobertura de cargos de jueces de Garantías, jueces del Trabajo, jueces Civiles y Comerciales, jueces de Tribunal de Juicio y defensores oficiales en los distritos judiciales del Centro, Orán y Tartagal.
Cómo se selecciona
La consejera explicó que el proceso comienza con la admisibilidad de antecedentes, donde se revisa la trayectoria académica y profesional de cada postulante.
Posteriormente se realiza una prueba escrita de oposición, destinada a evaluar conocimientos jurídicos y capacidad argumentativa mediante un examen teórico y la resolución de un caso práctico. Finalmente, los aspirantes atraviesan una entrevista oral y personal, en la que se analizan aspectos éticos, la vocación democrática, el respeto por los derechos humanos y la idoneidad para el cargo.
En los concursos para cargos del norte provincial también se evalúan conocimientos sobre comunidades originarias, perspectiva de género y derecho constitucional.
Según precisó Fonseca Lardies, el 50% del puntaje corresponde a los antecedentes profesionales, mientras que la prueba escrita representa el 25% y la entrevista oral el otro 25%, conforme a la Ley 7347.
"De 2023 a 2026 se hicieron 30 concursos. Nosotros, este primer semestre hemos llevado adelante 11 concursos. Podríamos decir que de 30 a 60 días el concurso ya está en condiciones de tomar las dos instancias, escrita y oral".
Además indicó que "prácticamente el 90% pasa la prueba escrita, y después en el oral ya se hace una evaluación más profunda para seleccionar al postulante".
La diputada reconoció que todavía quedan numerosos cargos por cubrir y anticipó que la demanda crecerá en los próximos meses. "Quedan muchas", respondió al ser consultada por las vacantes existentes.
En ese sentido recordó que la Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto para crear cinco nuevas fiscalías, iniciativa que ahora se encuentra en el Senado.
Priorizan cubrir cargos judiciales en el norte y sur de la provincia
"Estamos reforzando mucho en el norte, para que estén correctamente designados los funcionarios judiciales y el Ministerio Público en los Distritos Judiciales de Tartagal y Orán, y también en el sur de la provincia, que cubre Metán y Rosario de la Frontera. Poner la vista en la justicia del norte y del sur va a generar agilidad, rapidez, efectividad y eficiencia", sostuvo la diputada Frida Fonseca respecto de la prioridad de la cobertura de cargos en el norte y el sur de la provincia.
Sobre los plazos, explicó que una vez abierta la convocatoria y finalizada la recepción de antecedentes, el proceso suele avanzar con rapidez. "Podríamos decir que de 30 a 60 días el concurso ya está en condiciones de tomar las dos instancias, escrita y oral", indicó.
Aseguró que actualmente no existen concursos demorados y que varios magistrados ya concursan para acceder a cargos superiores, lo que genera nuevas vacantes que deberán volver a cubrirse mediante concursos públicos.
Como uno de los desafíos para mejorar el sistema, Fonseca Lardies consideró que la legislación vigente debería actualizarse para dar mayor peso a la evaluación de conocimientos y desempeño de los postulantes. "La ley del Consejo de la Magistratura requiere una actualización. No solo debería tener valor el 50% previsto para la historia profesional y los antecedentes del postulante, sino que también debería pesar igualmente la competencia demostrada a través de las entrevistas. Ahí me parece que está un poco desbalanceado; creo que hay que reforzar la parte escrita y oral con más peso frente a los antecedentes", opinó.
También advirtió que la jubilación obligatoria de magistrados a los 70 años incrementará la cantidad de concursos en los próximos años.