¿Quieres recibir notificaciones de alertas?

24°
28 de Marzo,  Salta, Centro, Argentina
PUBLICIDAD

Proponen que haya una reforma integral en la Policía de la Provincia

La Fundación Azul reclama mejores condiciones laborales para los uniformados, reacomodamiento de las horas de trabajo, más capacitación y que se agilicen los procesos para los ascensos.
Miércoles, 04 de diciembre de 2019 02:10

A una semana de que asuma el nuevo gobernador, piden que se ponga en marcha una reforma integral de la Policía de la Provincia, que tenga que ver con horarios de trabajo, forma de motorizar los asensos y mejoras en las condiciones laborales.

Alcanzaste el límite de notas gratuitas
inicia sesión o regístrate.
Alcanzaste el límite de notas gratuitas
Nota exclusiva debe suscribirse para poder verla

A una semana de que asuma el nuevo gobernador, piden que se ponga en marcha una reforma integral de la Policía de la Provincia, que tenga que ver con horarios de trabajo, forma de motorizar los asensos y mejoras en las condiciones laborales.

Si bien este sector no está sindicalizado, desde la Fundación Azul adelantaron que elevarán el proyecto al gobierno entrante de Gustavo Sáenz, para que se modifique la manera en que trabajan los 12 mil efectivos que están en actividad. "El objetivo es que trabajen tranquilos y estén más cerca de sus familias. Hoy en día, la familia policial está en problemas", señaló Rodolfo Serrano, titular de la Fundación Azul.

Uno de los principales planteos que realizan tiene que ver con las horas que trabajan. El personal policial está repartido en la actualidad en tres tercios. Esto hace que de lunes a viernes se trabaje ocho hora y el fin de semana deban cumplir 12 horas corridas para cubrir el turno que está de franco. Esto hace que los agentes deban cubrirse la comida al estar tantas horas fuera de sus casa los sábados y domingos.

La propuesta del Plan Integral de Seguridad Democrática para la Policía plantea que haya cuatro grupos y que los turnos de trabajo bajen a 6 horas. Esto hará que el personas descanse más seguido, señaló Serrano a este diario.

Otro punto ríspido tiene que ver con los ascensos. La Fundación Azul señala que en la actualidad la plana mayor de la fuerza ya está en condiciones de pasar a retiro, pero no abandonan los cargos, por lo que la gente -que está abajo- no puede ascender. Además, pide que participen las entidades intermedias en el proceso de ascensos, para darle más transparencia.

Por otro lado, señalan que quedó totalmente vetusto la forma de castigo administrativo conocida como "arresto". Al tiempo que señalan -que en la actualidad- ese proceso no es claro y no queda la documentación correspondiente.

Asimismo piden mejoras salariales y reclaman, con urgencia, que se dote con todos los elementos necesarios para el personal. "Faltan escudos, chalecos antibalas, vehículos", concluyó.

 

Temas de la nota

PUBLICIDAD
PUBLICIDAD

Temas de la nota

PUBLICIDAD