La transformación del ser a través del coaching

-El coaching se basa en transformar al ser humano. Es a nivel desarrollo y capacitación, la transformación más profunda que puede hacer una persona, que es la transformación del ser. Es decir, no solamente de sus acciones sino también del ser, de quién es y de quien quiere ser.

-Mucha gente empieza a nivel personal, como fue mi caso y con el tiempo va dándose cuenta que quiere trabajar

-Las herramientas son el lenguaje, la emoción y el cuerpo.

-Si, porque nosotros creemos que desde la descripción, el cuento y la historia, hay cosas que no podemos cambiar, por ejemplo el pasado. Mucha gente en su vida se detiene porque quiere cambiar el pasado, su biología, su historia, o quieren cambiar a los otros. Nosotros lo que aprendemos es que el lenguaje descriptivo me sirve solamente para algunas cosas, que si yo quiero cambiar mi vivir tengo que hacer lenguaje generativo, o sea tengo que generar acciones.

-Por supuesto, el pasado no lo puedo cambiar.

-Absolutamente, es muy importante que la persona pueda confiar en sí, que pueda tener opiniones positivas de sí mismo, para que de esa manera las otras personas puedan tener opiniones positivas y de esa manera conseguir poder. En nuestra filosofía, el poder lo consideramos lingüístico y las personas podemos ser más poderosas cuando otros nos juzgan poderosos, cuando otros juzgan que pueden hacer cosas con nosotros. Es generar que yo soy una posibilidad para el otro, porque el éxito tiene que ver con cómo puedo generar una posibilidad para él,

-Si, el noventa y pico de todas nuestras actividades las hacemos en forma inconsciente o sea transparente, y entendemos que si incorporamos lo que es el quiebre, no como problema, como algo externo, no como algo que puedo resolver, sino el quiebre, lo que a mí me afecta, está dentro mío. Yo puedo volver a mi transparencia lo más antes posible, porque las personas no podemos estar con problemas durante demasiado tiempo, o que algo nos afecte. Es porque lo que nos afecta en un ámbito, por ejemplo a nivel personal, si durante mucho tiempo seguimos con esa emoción se convierte en un estado de ánimo y eso también nos afecta en ámbitos de nuestro vivir, por ejemplo el laboral.

-Si hacemos mucho eso, trabajamos primero con los líderes, los jefes, les mostramos estas herramientas, y ellos junto a nosotros o a veces solos son los que bajan las herramientas al resto. Al ser una filosofía el coaching es importante que empiece todo en la cabeza, que sea la que le muestre al otro que hay otras formas de hacer.

-Es un regional donde los coachis, es decir los estudiantes que estuvieron en la carrera muestran lo que aprendieron de coaching. Estamos avalados por la Asociación Argentina de instructores de coaching, y es la única manera que tiene el coachi, de recibir la posibilidad de trabajar.

-Si, la certificación les sirve para trabajar, es de "directivo coach", el segundo año de "coach ontológico", y el tercer año de "life coah" es decir coach de vida.

-En el primer nivel de poder hacer talleres y seminarios, en el segundo nivel de poder hacer coaching personal con las personas, es decir intervenir no sólo a nivel empresas sino personal.

-El coaching se basa en transformar al ser humano. Es a nivel desarrollo y capacitación, la transformación más profunda que puede hacer una persona, que es la transformación del ser. Es decir, no solamente de sus acciones sino también del ser, de quién es y de quien quiere ser.

-Mucha gente empieza a nivel personal, como fue mi caso y con el tiempo va dándose cuenta que quiere trabajar

-Las herramientas son el lenguaje, la emoción y el cuerpo.

-Si, porque nosotros creemos que desde la descripción, el cuento y la historia, hay cosas que no podemos cambiar, por ejemplo el pasado. Mucha gente en su vida se detiene porque quiere cambiar el pasado, su biología, su historia, o quieren cambiar a los otros. Nosotros lo que aprendemos es que el lenguaje descriptivo me sirve solamente para algunas cosas, que si yo quiero cambiar mi vivir tengo que hacer lenguaje generativo, o sea tengo que generar acciones.

-Por supuesto, el pasado no lo puedo cambiar.

-Absolutamente, es muy importante que la persona pueda confiar en sí, que pueda tener opiniones positivas de sí mismo, para que de esa manera las otras personas puedan tener opiniones positivas y de esa manera conseguir poder. En nuestra filosofía, el poder lo consideramos lingüístico y las personas podemos ser más poderosas cuando otros nos juzgan poderosos, cuando otros juzgan que pueden hacer cosas con nosotros. Es generar que yo soy una posibilidad para el otro, porque el éxito tiene que ver con cómo puedo generar una posibilidad para él,

-Si, el noventa y pico de todas nuestras actividades las hacemos en forma inconsciente o sea transparente, y entendemos que si incorporamos lo que es el quiebre, no como problema, como algo externo, no como algo que puedo resolver, sino el quiebre, lo que a mí me afecta, está dentro mío. Yo puedo volver a mi transparencia lo más antes posible, porque las personas no podemos estar con problemas durante demasiado tiempo, o que algo nos afecte. Es porque lo que nos afecta en un ámbito, por ejemplo a nivel personal, si durante mucho tiempo seguimos con esa emoción se convierte en un estado de ánimo y eso también nos afecta en ámbitos de nuestro vivir, por ejemplo el laboral.

-Si hacemos mucho eso, trabajamos primero con los líderes, los jefes, les mostramos estas herramientas, y ellos junto a nosotros o a veces solos son los que bajan las herramientas al resto. Al ser una filosofía el coaching es importante que empiece todo en la cabeza, que sea la que le muestre al otro que hay otras formas de hacer.

-Es un regional donde los coachis, es decir los estudiantes que estuvieron en la carrera muestran lo que aprendieron de coaching. Estamos avalados por la Asociación Argentina de instructores de coaching, y es la única manera que tiene el coachi, de recibir la posibilidad de trabajar.

-Si, la certificación les sirve para trabajar, es de "directivo coach", el segundo año de "coach ontológico", y el tercer año de "life coah" es decir coach de vida.

-En el primer nivel de poder hacer talleres y seminarios, en el segundo nivel de poder hacer coaching personal con las personas, es decir intervenir no sólo a nivel empresas sino personal.