La secretaria general de Atsa, Yolanda Canchi, se refirió a la denuncia que hizo pública la jefa de Enfermeras del hospital "Pablo Soria", quien expresó que es alto el faltante de recursos humanos en ese nosocomio.
"Creo que el tema de recursos humanos es algo que no se trabajó como corresponde, si nos ponemos a observar en el 2016 ha habido una cantidad muy importante de llamados a concursos para cubrir distintos cargos dentro del Ministerio de Salud, pero el problema es que se realizó en lugares y funciones determinadas, cómo puede ser posible que haya un faltante alarmante en los hospitales de cabecera", dijo.
Explicó que las bajas que se dan por jubilaciones tienen un proceso muy largo, "a la persona se la somete a un trámite administrativo para que posteriormente se pueda cubrir, siguen siendo muy burocráticos y venimos denunciándolo desde la gestión anterior". Resaltó que no se estudio el tema ni está bien establecido.
"Creo que el tema de recursos humanos es algo que no se trabajó como corresponde, si nos ponemos a observar en el 2016 ha habido una cantidad muy importante de llamados a concursos para cubrir distintos cargos dentro del Ministerio de Salud, pero el problema es que se realizó en lugares y funciones determinadas, cómo puede ser posible que haya un faltante alarmante en los hospitales de cabecera", dijo.
Explicó que las bajas que se dan por jubilaciones tienen un proceso muy largo, "a la persona se la somete a un trámite administrativo para que posteriormente se pueda cubrir, siguen siendo muy burocráticos y venimos denunciándolo desde la gestión anterior". Resaltó que no se estudio el tema ni está bien establecido.
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La secretaria general de Atsa, Yolanda Canchi, se refirió a la denuncia que hizo pública la jefa de Enfermeras del hospital "Pablo Soria", quien expresó que es alto el faltante de recursos humanos en ese nosocomio.
"Creo que el tema de recursos humanos es algo que no se trabajó como corresponde, si nos ponemos a observar en el 2016 ha habido una cantidad muy importante de llamados a concursos para cubrir distintos cargos dentro del Ministerio de Salud, pero el problema es que se realizó en lugares y funciones determinadas, cómo puede ser posible que haya un faltante alarmante en los hospitales de cabecera", dijo.
Explicó que las bajas que se dan por jubilaciones tienen un proceso muy largo, "a la persona se la somete a un trámite administrativo para que posteriormente se pueda cubrir, siguen siendo muy burocráticos y venimos denunciándolo desde la gestión anterior". Resaltó que no se estudio el tema ni está bien establecido.
"Creo que el tema de recursos humanos es algo que no se trabajó como corresponde, si nos ponemos a observar en el 2016 ha habido una cantidad muy importante de llamados a concursos para cubrir distintos cargos dentro del Ministerio de Salud, pero el problema es que se realizó en lugares y funciones determinadas, cómo puede ser posible que haya un faltante alarmante en los hospitales de cabecera", dijo.
Explicó que las bajas que se dan por jubilaciones tienen un proceso muy largo, "a la persona se la somete a un trámite administrativo para que posteriormente se pueda cubrir, siguen siendo muy burocráticos y venimos denunciándolo desde la gestión anterior". Resaltó que no se estudio el tema ni está bien establecido.