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Salta vive el boom de la industria de la minería desde hace algunos años, con el desarrollo de obras y puesta en marcha de plantas industriales en La Puna, como también ahora la producción propiamente dicha de los materiales. Todo ese movimiento económico requiere de personal o recurso humano hábil, formado, actualizado de manera constante, en distintas áreas. El Consejo Profesional de Agrimensores, Ingenieros y Profesiones Afines de Salta (Copaipa en sus siglas) matricula y contiene a gran parte de técnicos y profesionales formados para el ejercicio de múltiples actividades del sector.
Dichos profesionales de más de 200 actividades deben ejercer su profesión de manera segura, para a su vez, brindar seguridad a quiénes vayan a trabajar en el sector minero o cualquier industria, incluso a algún visitante de los complejos.
"Nuestro principal leitmotiv es el de preservar la vida, preservar la seguridad pública; no vemos otro camino y por eso luchamos constantemente contra el mal ejercicio o el apropiamiento de incumbencias que pueden dañar a algún sector de la sociedad" expresa la presidente de la entidad (hoy de licencia), ingeniera en construcciones Marianela Ibarra.
"En este sentido, y a través de leyes que así lo indican en nuestra provincia, ejercemos el control de matrícula y de normativas vitales como la de sismorresistencia, la de electricidad, y la higiene y seguridad en los ambientes, desde una casa donde vive una familia, hasta una industria a gran escala, como pueden encontrarse en la minería", sostiene.
La gestión y el control son el eje
En la industria minera de Salta, la higiene y seguridad laboral son un foco crucial. Se implementan medidas para proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes y, fundamentalmente, promover un entorno laboral seguro. Esto incluye la capacitación, el uso de equipos de protección personal (EPP), la implementación de procedimientos de seguridad y la creación de una cultura de seguridad, que tanto en el presente como en el futuro será crucial.
La industria minera es una de las industrias líderes en varios de los estándares que hoy son premisa, tanto de cuidado de medio ambiente, transparencia, y en especial un concepto un poco más evolucionado que el de higiene y seguridad, como el concepto de control de pérdida o gestión de riesgos que son conceptos evolucionados. "Se trata de conceptos más holísticos, que no son tan duros y tan antiguos, y mucho más abarcativos. Los nuevos sistemas incluyen a la higiene y seguridad industrial, dejando atrás términos de los años cincuenta al menos", indica el ingeniero José de Castro, matriculado, docente y vinculado al sector minero desde hace años.
Se deben distinguir 4 grandes momentos de la cadena de la minería: la exploración; luego las definiciones de la factibilidad de un proyecto en donde empiezan a involucrarse profesionales técnicos o ingenieros; luego la construcción del proyecto en sí, momento en el que aparece ya mucha gente involucrada; y finalmente la operación o la producción, cuando la planta y la mina están funcionando.
La aplicación en esas 4 etapas, de esos estándares, no es igual en cada una de las etapas. Una etapa de exploración, no necesariamente cuenta con estándares tan altos, y hasta que se hace la curva de aprendizaje (que no es lo mismo que solamente la capacitación), los controles o gestión de riesgos, se empiezan a acomodar un poco mejor.
"Hoy en cuanto a los estándares, existen una evolución. El concepto de control de pérdida o el concepto de gestión de riesgos está basado en utilizar herramientas de gestión que derivan de la higiene y seguridad industrial, porque son aplicadas a un montón de actividades o a todas las actividades que están en la compañía. Como ejemplo, si el operario tiene un accidente con daño en el dedo, no solo se produce la reacción, sino que esto conlleva a una
investigación de accidente, buscando las causas básicas, no las inmediatas, y para ello debe haber un entrenamiento previo o este siniestro servirá para analizar causas de otros problemas de la empresa", sostiene de Castro. "Esta herramienta, la misma del accidente del dedo, se puede aplicar también cuando exista un problema con la comunidado al surgir un problema con un proveedor local que no entrega un elemento en forma adecuada; la pérdida puede estar en todo sector de la empresa" indica.
Por ello todo se documenta, todo hace a la gestión, por eso el profesional que viene de higiene y seguridad industrial es el que mejor puede gestionar, al ser sistemático, es quien aplica las herramientas a muchas causas.
Hay reglas que nacieron como una respuesta concreta a la estadística de accidentes y fatalidades que históricamente afectaron a la industria. Aparecen como resultado de experiencia, aprendizaje y dolor, y nadie quiere repetir alguna historia. Por ello, los especialistas en seguridad minera insisten en una regla de oro: no hay excepción posible.
Las reglas aplican para todos: trabajadores directos de una compañía, contratistas, proveedores o incluso visitantes. No basta con conocer las normas, hay que asumirlas como parte del ADN laboral. Porque en minería, cada acción cuenta, y cada omisión puede costar muy caro. Como ejemplos aparecen algunos básicos: nunca operar un equipo sin la debida capacitación, autorización y licencia interna; intervenir equipos sólo cuando están detenidos, desenergizados y bloqueados; la velocidad permitida no es una sugerencia, es una línea que protege vidas. No se debe caer en confiarsecon el apuro o la rutina, porque pueden hacernos creer que "no pasa nada"; el exceso de confianza no es algo permitido.
La gestión de la seguridad y la higiene laboral va más allá del uso de elementos de protección personal (y jamás se debe trabajar sin ellos); también implica aspectos y comportamientos éticos. Las reglas no son capricho o burocracia, y tampoco se debe confundir con "medidas restrictivas", son decisiones conscientes para cuidar lo más valioso que tenemos: la vida misma.
"En Argentina se celebró el Día de la Higiene y Seguridad Laboral, y en Copaipa lo extendemos a una semana de actividades y concientización, poniendo en valor a los matriculados de esta actividad profesional tan importante; por ello les deseamos felicidades y agradecemos su labor", sostiene Ibarra.
En el Copaipa funcionan 20 comisiones de trabajo permanentes que coadyuvan al trabajo tanto del Consejo como de su Fundación, quienes deseen sumarse a la Comisión de Higiene y Seguridad, como cualquier otra, pueden comunicarse a través de la web copaipa.org.ar o de las redes sociales de la institución.